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名師詳解2009年2月8日國家公務(wù)員面試真題

  作者:戴斌

  2009年國家公務(wù)員考試部分部門面試真題匯總

  1、 現(xiàn)在有很多高校招收奧運冠軍作為學(xué)生,有人認為這是對教學(xué)資源的浪費,你怎么看?

  參考答案:高等教育從發(fā)展趨勢上看,自主招生是大勢所趨。奧運冠軍雖然從表面上,文化或考試能力相對其他考生而言可能相對薄弱,但是我們應(yīng)該看到“奧運冠軍”本身其實就是能力的一種體現(xiàn)。我們更多地應(yīng)該是反思,為什么很多人一直打著“有色眼鏡”去看待奧運冠軍讀名校的問題,其實這一趨勢在發(fā)達國家的名牌大學(xué)中,同樣有這樣的先例。戴斌老師認為我們需要招收有能力的人去接受高等教育,但能力的衡量是多方面的,并不是單純的“讀書能力”或“考試能力”。當然,有人認為這是對教學(xué)資源的浪費,廣州新東方戴老師覺得這個觀點從某種意義上說,表達的實際上是一種擔憂,因為目前我們的高等教育資源是有限。我們要避免的是盲目地接受奧運冠軍的行為,畢竟每一位“奧運冠軍”都是不一樣的,如何為其“度身定做”適合他們的教育模式,發(fā)揮“奧運冠軍”最大的能力價值是我們需要思考的重點。

  2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負責一項工作,并安排了一位老同志和你協(xié)助你,但是在工作中大家只服從老同志的安排,你怎么辦?

  參考答案:由于老同志的工作經(jīng)驗比自己豐富,以往的工作表現(xiàn)機會比自己更多一些,相對而言同事們自然更信服老同志,所以出現(xiàn)了大家服從老同志安排的局面。我覺得這很正常。既然老同志能得到大家的認同,必然有其過人之處。我要放低姿態(tài),保持謙虛的態(tài)度。我需要做的是,更多地向其學(xué)習(xí),并與老同志進行充分的溝通協(xié)調(diào)。要得到別人的認可需要的是良好的能力與態(tài)度,這是我需要去做的。當然,也可能是我自己在工作中出現(xiàn)許多不足和問題,導(dǎo)致了同事們對我不信任。這在工作中要糾正過來。

  3、你新到一個單位,發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴重,你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題,領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài),你怎么辦?

  參考答案:領(lǐng)導(dǎo)沒有表態(tài)一定有他的原因,有可能是領(lǐng)導(dǎo)暫時很忙,沒有時間處理這個問題。另外也可能是領(lǐng)導(dǎo)對這個問題存在疑問,我可以向周圍同事先了解下具體情況,有充分的理解和認識之后再做下一步打算。同時,在適當?shù)臅r候,將自己的解決方案呈遞給領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)。在這個過程中,我會要注意在合適的時間和場合去做這個事情。

  4、在執(zhí)行公務(wù)中,有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí),領(lǐng)導(dǎo)讓你去協(xié)助同事處理此事,你會怎么做?

  參考答案:其實在這時,我們一定要冷靜下來。群眾不會無緣無故的與我們出現(xiàn)爭執(zhí),關(guān)鍵是我們要擺正心態(tài),同時對群眾要好言相勸,讓其理解和支持我們的工作。然后,我會仔細了解矛盾的關(guān)鍵所在。如果是我們在方法或態(tài)度上存在問題,我會代表單位和同事向群眾道歉,爭取諒解。如果是群眾對我們有誤解或?qū)艺叻ㄒ?guī)不熟悉,我會向群眾做好解釋工作。問題解決后,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作處理過程。廣州新東方戴斌老師認為關(guān)鍵是整個過程一定要合理、公正、透明。

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現(xiàn)場法律咨詢活動,你認為工作的重點有哪些?

  參考答題要點:這里關(guān)于工作的重點,戴斌老師認為答題要點是比較多的,主要可以從以下幾個角度展開:(1)民工不懂法律,用什么方式去宣傳是重點所在。(2)人可能很多,如何保證現(xiàn)場秩序也是重點之一。(3)現(xiàn)場的法律咨詢活動,最怕的是“冷場”,如何想辦法讓“場子”熱起來,也是一個需要重點考慮的問題(4)最后,如何真正幫助民工解決問題,而不是“走過場”,這也值得我們深思。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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