10、問：回答演講類題目是否要起立?

　　答：最好起立以激起情緒，更好的發揮。但應事先征求考官的意見，如果考官同意，則不必猶豫，好整以暇，調整情緒，將自己激情的一面展現出來。

　　11、問：答題時最該注意哪些?(語言流暢?語句通順?邏輯清晰?)

　　答：面試是多方面的測查，在答題過程中所有因素是共同發揮作用的。語言流暢、語句通順、邏輯清晰也要輔以正確的禮節、大方的舉止、自然的面部表情、與考官的適當交流等，才能真正打動考官。

　　12、問：無領導小組討論中，發言是否要先示意，或直接起立回答?

　　答：無領導小組討論是在模擬小組討論會議的形式，故發言時不需起立。發言時適當的手勢可以給其他考生一個清晰的信號：我有話要說。在真正的考場中，必然每個人都在搶著發言，所以簡單示意的同時就開口闡述才能得到機會。

　　13、問：辯論是我的強項，以前就經常參加辯論比賽，是不是會在無領導小組討論中更具優勢?

　　答：無領導小組討論的最終目的是要小組內部人員形成統一的意見，并非是要辯敗對手，這一點希望大家能夠牢記，萬不可將辯論比賽中的種種手段使出，將人辯得體無完膚。務必要進入角色，將周圍的考生看做一起工作的同事。在討論中注意語氣、語調及語言技巧。在堅持己見的同時注意兼收并蓄他人的意見。強于辯論只有運用得當才是優勢。

　　14、問：扮演什么樣的角色更容易使得我在無領導小組討論中更加吸引眼球?

　　答：在無領導小組討論中可能會出現組織者、記錄者、總結者、引導者和“攪和者”這五種角色。無論哪種角色只要能表現出為此團隊達到最終目做出了巨大貢獻，都能夠引起考官的注意，博得好感。重點在于，在考前的實戰模擬訓練中找準自己的角色，并最大化的發揮他的功用。