20、問：進面試了，可是我現在還是一頭霧水不知從何下手啊!!我這樣的情況是否有必要報一個輔導班?

　　答：您可以從了解部門職位情況入手，開始準備面試。

　　掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質、職責、內容、需要遵守的規章制度、工作程序與方法、工作中的熱點等重要內容。工作性質直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門的工作性質，決定了組織部門的文化是嚴謹刻板，組織部門公務員必須嚴格遵守各項規章制度，做到鐵面無私，考生在考場上回答問題的時候就必須時時把握原則性。工作職責和內容也是考生必須提前了解的，如果連自己將來從事的工作具體是干什么的都不清楚，怎么能有效應對帶有強烈職位色彩的題目呢?如在以往的面試中，有的考生報考秘書職位，卻連秘書的職責都不清楚，連秘書的日常工作內容都不清楚，甚至連公文都不會寫。隨著面試技術的不斷進步，這種思想準備與能力素質上的缺陷能被考生隱藏起來的可能性越來越小。

　　考生可以通過多種途徑來了解部門職位的情況，如可以直接登陸該部門的網站，一般情況下網站上都會詳細列出部門的主要領導、職權與責任、規章制度、近期工作動態、發展歷史、領導講話等文件，考生可以作為參考。