四、儀表儀態

　　首因效應也叫首次效應或“第一印象”效應，是指當人們第一次與某物或某人接觸的時候留下的印象，這一印象會在對方的頭腦中形成并占據主導地位。首因效應在人際交往中對人的影響較大，在公務員面試中尤為重要。

　　在公務員面試的過程中，對考生儀表儀態的測定并沒有專門的題目，而是由考官在整個面試過程中通過觀察給考生的評定，所以考生在整個面試過程中都要始終如一地保持良好的儀態風度。當考生進入考場后，考官首先看到的是考生的儀表儀態，考官對考生的最初印象或多或少地會影響，甚至控制著在整個面試過程中對考生的評價。正如一位有經驗的主考官所說，一個人能否被錄用往往在他或她步入考場的那一瞬間。雖然此話有些夸張，但是從這段話中我們明顯感覺到考生的儀表儀態在面試當中的重要性，所以考生在這方面要給予足夠的重視。

　　第一在儀表方面。建議考生面試時最好不要穿色彩太過鮮艷的衣服，女士著裝要以冷色調為主;化一點點淡妝，這樣既能起到揚長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太濃，發式不宜太過前衛;男士最好著正裝，發式方面盡量達到前不覆額、側不掩耳、后不及領，最好不要留胡須。

　　第二在儀態方面。要注意行姿、站姿、坐姿的規范，在整個考試過程盡量保持一種認真、謙虛、自信、自然的狀態;每道題準備完畢在答題前最好說：“思考完畢，開始答題”，答完后一定要說：“答題完畢”。在與考官交談過程中，考生一定要善于傾聽，禮貌待人，尊重對方，不要隨意插話或打斷他人的說話，要虛心傾聽別人的講話，這樣才能贏得考官對你的好感。當考官示意面試結束時，無論考試中表現的好與不好，考生都要面帶微笑，起立、道謝并說再見后再離開。

　　總之，要想取得面試的成功，考生要不斷地積累和學習各個方面的知識，總體上提高自身的綜合素質。最后預祝參加面試的考生朋友能夠順利過關，實現自己的理想!

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