導語：

　　面試的根本在于對考生綜合素質與能力的考察，考生是否具備公務員和日常工作管理所需的綜合素質和能力，是決定面試成敗的根本因素。中公教育專家認為過硬的能力和素質不是憑空產生的，而是建立在認真學習、全面掌握相關知識的基礎上。正所謂“腹有詩書氣自華”，在面試中，考生主要靠表達來贏得考官的青睞，如果腹內空空，沒有充實的內在，那么即使你是一個很有能力的人，也不會上演“脫口秀”一樣的精彩。2010湖南公務員面試即將拉開帷幕，在短暫的備考過程中，中公教育專家為湖南考生研發出“面試必備”系列文章，將面試常用到的重大政策精要部分中的精華素材教給大家，幫助大家做好知識儲備。

　　科技篇

　　一、人才強國戰略

　　(一)人才強國戰略概述

　　實施人才強國戰略是新世紀新階段我國人才工作的根本任務。其總體目標就是要努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，建設規模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性，開創人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興提供重要保證。

　　(二)實施人才強國戰略須解決的問題

　　一是逐步由物質資源的優先開發轉變為人才資源的優先開發。

　　二是促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，促進體力勞動者向腦力勞動者轉換。

　　三是著重培養造就大批高層次人才。

　　四是促進人才資源的合理配置和價值實現。

　　(三)實施人才強國戰略的要求

　　第一，大力實施人才強國戰略，必須始終堅持用“三個代表”重要思想統領人才工作。

　　第二，大力實施人才強國戰略，必須明確工作任務、突出工作重點。

　　第三，大力實施人才強國戰略，必須加大人才工作改革創新的力度。

　　第四，大力實施人才強國戰略，必須堅持黨管人才原則。

　　第五，大力實施人才強國戰略，關鍵在落實。

　　二、創新型國家

　　(一)創新型國家概述

　　創新型國家就是以技術創新為經濟社會發展核心驅動力的國家。主要表現為：整個社會對創新活動的投入較高，重要產業的國際技術競爭力較強，投入產出的績效較高，科技進步和技術創新在產業發展和國家的財富增長中起重要作用。

　　建設創新型國家，核心就是把增強自主創新能力作為發展科學技術的戰略基點，走出中國特色自主創新道路，推動科學技術的跨越式發展;就是把增強自主創新能力作為調整產業結構、轉變增長方式的中心環節，建設資源節約型、環境友好型社會，推動國民經濟又快又好發展;就是把增強自主創新能力作為國家戰略，貫穿到現代化建設各個方面，激發全民族創新精神，培養高水平創新人才，形成有利于自主創新的體制機制，大力推進理論創新、制度創新、科技創新，不斷鞏固和發展中國特色社會主義偉大事業。

　　(二)建設創新型國家的可行性

　　1.科技人力資源總量和研發人員總數均居世界前列，這是走創新型國家發展道路的最大優勢。

　　2.己經建立了大多數國家不具備的比較完整的學科布局，這是走創新型國家發展道路的重要基地。

　　3.己經具備了一定的自主創新能力，生物、納米、航天等重要領域研究開發能力已躋身世界先進行列。

　　4.具有獨特的傳統文化優勢，中華民族重視教育，辯證思維，集體主義精神和豐厚的傳統文化積累，為我國未來科學技術發展提供了多樣化的路徑選擇。

　　(三)建設創新性國家的六大舉措

　　第一，提升企業創新能力，壯大創新主體。

　　第二，發揮政府制度保障作用，營造創新環境。

　　第三，強化中介組織的聯動集成，完善創新服務體系。

　　第四，推進教育創新，培育創新人才。

　　第五，提升高新區發展水平，優化創新載體。

　　第六，培養創業創新精神。