2010年湖北省公務員考試面試名單、資格復審名單通知及面試公告已相繼發布，為助考生進一步了解與把握湖北公務員面試，華圖通過研究與分析，解讀了湖北公務員面試規則。

　　湖北公務員面試規則如下：

　　1、湖北公務員面試方式

　　按百分制計分，面試采取按不同市(州)、不同職位，分期、分批集中進行，考生以當場抽簽形式確定面試順序。面試結束后當場公布面試成績。

　　2、湖北公務員面試試題

　　湖北省人事主管部門主要負責對全省面試工作的管理、指導和監督，培訓省級和市地面試工作骨干，命制公共部分面試試題。每半天一套試題。

　　3、湖北公務員面試方法

　　通過對以往湖北省公務員面試試題的研究，全省統一采取結構化面試。面試結果作為計入面試成績的唯一依據。

　　4、湖北公務員面試考官獨立

　　原則上，每個考官獨立按照面試要求和評分標準，實事求是、公正、公平、獨立打分，不徇私情，不互相商議，不對考生進行評論，不受考生學歷、經歷、社會關系等因素的影響。

　　5、湖北公務員面試標準統一

　　為了統一評分標準，每個面試組在進行首場面試時，考官對前3位考生評分可以獨立平衡，從第4位開始，每位考官需當場打分，不再進行平衡。

　　6、湖北公務員面試紀律嚴格

　　面試考官及工作人員要嚴格遵守保密制度，不得泄露面試題目，不得透露任何一位考官對考生的具體評分;不得打聽與自己工作無關的情況;面試期間考官、監督員、計分員、復核員必須關閉通訊工具，并交由監督員集中保管。

　　參加面試的考生要自覺遵守面試紀律，不得拉關系、走后門;必須在規定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理;必須自覺服從現場工作人員的統一管理;必須關閉所有通訊工具，交給工作人員集中保管;必須嚴格按照規定的程序進行面試。

　　嚴格執行回避制度，面試考官及工作人員與參加面試考生有《公務員法》第68條所列回避情形的，應當實行回避。

　　違反上述面試紀律的，要認真追查，嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　7、湖北公務員面試的“六個公開”

　　湖北省公務員考試的筆試成績、面試人員名單、面試遞補人員名單、面試成績、擬考察人員、監督方式等六項內容公開。

　　8、雙向抽簽

　　省委組織部門和省人事主管部門對全省面試考官進行統一培訓、資格認證、統一調配，每次面試前半個小時抽簽決定。考生的次序也是現場抽簽的，考前半個小時才會知道自己面對的考官是誰。但那時候考生、考官的手機已經全部被收掉了。

　　9、接受監督

　　邀請紀檢監察部門選派監督員，每個面試組1名，自始至終對面試工作進行現場監督;邀請黨代表、人大代表、政協委員代表和部分新聞媒體記者巡視、督察面試，力求面試公正、有序進行，提高考試錄用公務員的公信度。

　　10、湖北公務員面試考生注意事項

　　1.考生必須按時參加面試，面試當天應按規定時間到指定抽簽區(考生須上網查看所報地區面試日程安排、本人面試具體時間及抽簽區)抽取面試序號。對遲到者，一律按自動放棄面試資格處理。

　　2.面試時，考生應帶齊相關證件，證件不齊者須出具相關證明。

　　3.面試時，考生不得向面試考官報告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學校(或工作單位)、報名序號、籍貫等信息。如有違反者當即取消考試資格。

　　4.面試使用普通話作答。每次回答完考官的問題時，請說“回答完畢”。回答完考官提出的全部問題后，需等候宣布面試成績。

　　5.考生要遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排。候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應予關閉，并交工作人員統一保管。凡未交工作人員統一保管而隨身攜帶的，不論開機與否，一經發現，即取消考試資格。等候面試時需暫時離開候考區的，須在工作人員的陪同下前往。

　　6.面試結束2個工作日左右，考生可訪問湖北人事考試網查詢入圍人選名單。

　　以上就是湖北公務員面試規則的具體內容，考生在備考及面試過程中做到了然于胸，避免因上述內容而影響到面試成績。