河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作已全面啟動(dòng)，此次全省共計(jì)劃招考1905人。河南省從2009年開(kāi)始進(jìn)行了統(tǒng)一的公務(wù)員招考，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般為4—5道，每個(gè)考生的面試時(shí)間限制為20分鐘。本文通過(guò)對(duì)2009年河南省公務(wù)員招考面試題型的總結(jié)和歸納之后，特對(duì)2010年河南省省考面試試題的題型特點(diǎn)和趨勢(shì)做了一個(gè)分析，可供各位考生參考。

　　根據(jù)對(duì)河南省2009年公務(wù)員招考統(tǒng)一面試的真題進(jìn)行分析之后，可得出題目類(lèi)型分布如下：

2009年河南省考面試題型分布

　　結(jié)合2009年的考題特點(diǎn)和2010年河南省統(tǒng)一考試公務(wù)員招考公告可將今年的面試特點(diǎn)和命題規(guī)律和趨勢(shì)概括為以下幾個(gè)方面：

　　一、面試題目類(lèi)型設(shè)置重點(diǎn)突出，綜合分析類(lèi)題型為重中之重

　　在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常會(huì)涉及到對(duì)問(wèn)題的宏觀把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，因此，綜合分析能力十分重要。由09年的考試也可清晰地看出，河南省公務(wù)員統(tǒng)一招考面試中，非常重視對(duì)考生看待問(wèn)題、分析問(wèn)題能力的考察，已經(jīng)成為每年的必考題型，所占比重為57%，其中綜合分析類(lèi)的題目?jī)?nèi)容設(shè)置主要圍繞社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)和名言警句及社會(huì)流行語(yǔ)類(lèi)，具體分布如下：社會(huì)現(xiàn)象占69%，名言警句占11%。因此，在今年的面試中，各位考生仍然要對(duì)這兩類(lèi)題型給予足夠的重視。

　　二、應(yīng)急管理類(lèi)為出題熱點(diǎn)，考生應(yīng)予以重視

　　近年來(lái)我國(guó)突發(fā)事件頻發(fā)，2010年應(yīng)急管理類(lèi)題型將有可能成為河南省面試中的一個(gè)熱點(diǎn)類(lèi)題目。突發(fā)事件有自然災(zāi)害、公共安全事件、群體性事件和事故災(zāi)難等，那么公務(wù)員工作的特殊性就決定了考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，并且能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通，做出正確的判斷和處理。2009年河南省公務(wù)員招考中，應(yīng)急管理類(lèi)的題目占18%，非常重要。但由于考生缺乏處理此類(lèi)事件的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此給出的答案缺乏可操作性，難得高分，這也成為了考生備考當(dāng)中的一個(gè)難點(diǎn)。這就需要各位考生要多閱讀我國(guó)政府發(fā)布的突發(fā)事件應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)應(yīng)急事件的處理方式和原則，提高自己處理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性。

　　三、溝通協(xié)調(diào)與計(jì)劃組織類(lèi)題目常規(guī)化，打牢基礎(chǔ)，易得分

　　溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力是公務(wù)員必備能力，也是河南省公務(wù)員招考必考的題型，在2009年考試中分別占了11%和14%。題目?jī)?nèi)容設(shè)置常規(guī)化，難度不高。但各位考生仍不可掉以輕心，因?yàn)檫@類(lèi)題型畢竟和實(shí)際聯(lián)系較大，對(duì)于缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)仍然是一個(gè)難點(diǎn)。

　　最后，通過(guò)我們對(duì)河南省考題的分析會(huì)發(fā)現(xiàn)，自我認(rèn)知與職位匹配這個(gè)類(lèi)型的題目已經(jīng)漸漸退出了河南省的省考舞臺(tái)，因此，我們只要對(duì)上述幾個(gè)類(lèi)型的題目做到熟練把握，從容應(yīng)對(duì)，那么我相信各位考生在面試的考場(chǎng)上一定能夠一舉奪冠。

　　最后祝各位考生在2010年河南省公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中取得理想的成績(jī)!