2011年4月24日多省公務員錄用考試聯考即將拉開帷幕，湖北省面向社會招錄5105名公務員，組織全省有空缺編制的省、市、縣、鄉四級機關和參照公務員法管理機關(單位)，面向社會公開遴選選調生和考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員的工作，面試工作也將全面啟動，湖北公務員面試主要采取結構化面試形式。本文通過對2008年—2010年湖北公務員面試的考情考務進行分析，為參加2011年湖北公務員面試的考生提供備考參考。

　　一、考情分析

　　湖北公務員面試以結構化面試形式為主，包括自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析等基本題型。根據對2008年—2010年 湖北公務員面試的真題進行分析，可得出湖北公務員面試題目類型分布如下：

　　結合上圖和2011年湖北省統一考試公務員招考公告可將其面試特點與命題規律概括為：

　　(一)綜合分析類為重中之重，注重考查措施有效性

　　在公務員的日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要。由上圖也可清晰地看出，湖北公務員面試中，非常重視對考生看待問題、分析問題能力的考查，為每年必考，所占比重約為70%。

　　湖北公務員面試對于綜合分析的考查有一個突出的特點，就是注重考生責任感的考查、執行力的考查、注重措施有效性的考查。換言之，非常注重考生實際操作中的解決問題能力。如2010年8月27日上午湖北省直機關公務員面試真題：“能源危機讓節能減排，建設低碳社會成為新的趨勢，湖北被列入首批7個節能減排試點之一，你應該如何做?”這道題目沒有問考生對湖北被列為節能減排試點怎么看，而是直接問考生要如何做，考生在回答時要在對該現象做一簡要分析的基礎上，重點提出解決對策，考生只有抓住這一要點才能答好本題。

　　備考建議：考生在最初備考階段需掌握綜合分析類基本答題思路，打牢基礎，并多關注社會熱點、多掌握熱點理論，來擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內容、有深度，注重對策的有效性及解決問題能力的體現。

　　(二)自我認知類為出題熱點，考生應重視

　　自我認知類題目為湖北公務員面試的必考題型，雖然2010年考查比例較少，但是考生仍舊不能忽視，因為2008年、2009年對于此類題目的考查比例都在30%以上，所以，考生在復習時，要提升對于此類題型的重視。因為良好的自我認知能力，不僅對于答好自我認知類題目本身幫助很大，對于答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結合自身報考崗位作表態，這就需要考生有很強的自我認知能力。

　　備考建議：考生應對針對自己所報考的職位做好職位調研，并對自己的過往經歷做好梳理，在此基礎上做好職位匹配，從而向考官展現良好的自我認知能力、正確的報考動機以及與職位之間的匹配性。

　　(三)人際溝通、組織管理、應變應急類題目此消彼長，隱蔽性大

　　相對來說，人際溝通、組織管理、應變應急類題目在湖北面試中出現的比例較小。但考生絕對不能因此而放松戒備，因為此類題目在結構化面試中具有隱蔽性的特點，即使沒有單獨出題，也很有可能在其它題目中間接測試到。在湖北公務員面試題目中，經常出現結合考查的題目，如2010年8月29日下午湖北省直機關公務員面試真題：“有公務員在接待群眾時咆哮，被稱為對“咆哮哥”，你怎么接待來訪群眾?”這就是一道綜合分析與人際溝通結合考查的題目，考生在回答時既要對“咆哮哥”事件從綜合分析的角度做好解讀，還要結合自己談談在工作中如何與群眾相處和溝通，因此，需要考生全面把握，突出重點。

　　備考建議：在備考的過程，考生應把握好人際溝通、組織管理、應變應急類題目的答題思路，全面復習，做到萬無一失。

　　二、考務分析

　　面試題型：湖北公務員錄用考試面試的題型為綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急應變類、組織管理類五種題型。

　　考官組成：一般有7位考官，全部為本地考官，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監督員。

　　考查形式：考前所有考生集中在大侯考室內侯考，考試時有桌子有椅子。一般情況下考 官讀一道，考生答一道;考生席上還有紙和筆。

　　題目數量：三道題目。

　　考試時間：一般為15分鐘，但也視部門而定。

　　面試入圍比例：1：3.

　　三、綜合成績計算

　　(一)普通職位

　　不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

　　(二)遴選選調生職位

　　不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70;組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。

　　(三)公安(含森林公安)機關職位

　　綜合成績=(行政職業能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +公安基礎知識÷公安基礎知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。

　　四、合理安排，加強練習，直取成功

　　考生在備考過程中，應有意識的對考情考務進行分析和認知，熟悉考場環境，并有針對性地做好相關知識的積累和熱點的關注和分析，加強各模塊解題思路的掌握與運用。合理安排時間，有針對性地進行專業化的學習和高強度的訓練，必然能夠保證在面試考場上贏得先機，游刃有余，直取面試的成功。

　　最后，祝各位考生在2011年湖北公務員面試環節中取得理想的成績!