下面以一道真題為例來加以說明：

　　領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處?(國家公務員考試重慶國稅面試題)這是一道組織管理題目，作為這場晚會的總導演，可以成立單位春晚的臨時工作組，并具體分為若干個小組：節目組，確定本場晚會的節目單，并組織演員排練;后勤組，負責聯系晚會場地、并采購或租賃晚會所需服裝、道具、燈光、音響、食物、紀念品等;宣傳組，負責對晚會進行宣傳，保證晚會的人員出席，并布置晚會現場;安保組，負責晚會現場秩序的維護，尤其在入場和退場時避免出現人員擁擠甚至踩踏事件;服務組，負責晚會現場的服務和接待工作;錄像組，負責晚會現場的錄像和拍照工作。這樣一來，一場晚會就組織完成了，用職能小組的方式就把晚會的籌備和執行都陳述清楚了。

　　當然，職能小組法同樣可以運用于應急應變類試題當中。因為題目要求解決的突發事件往往不是一個人、一個部門、一個方面所能解決的，需要眾多方面通力合作。因此，應試者需要考慮周全，將眾多主體的作用都在答題中體現出來。