黑龍江省2013年度考試錄用公務員與去年相比，穩中有變，主要體現在招考人數和具體招考政策內容等方面。縱觀今年省公考，不限制工作經歷、要求為本科學歷的崗位眾多，對于廣大應屆本科高校畢業生來說無疑是利好消息。就廣大報考人員關注的焦點，本報記者采訪有關人士對2013年省公考有關情況進行解析。

　　報考支招

　　政法部門招錄人數最多

　　今年省公考中公安系統380個職位計劃招錄1020人，是今年省公考計劃招錄人數最多的單位，省法院系統(含省級和市級法院)計劃招錄688人，省檢察系統(含省級和市級檢察院)計劃招錄392人，三大系統共計劃招錄2100人，占今年省公考計劃招錄人數5023人的近半數。

　　偏遠地區崗位或將受冷

　　據了解，2012年省公考調整職位表中，有黑龍江省樺南林業地區公安局科員、黑龍江省東方紅林業地區公安局科員、克山縣檢察院檢察工作人員、穆棱林區基層法院司法警察等職位，這些調劑職位多數位于偏遠艱苦地區。

　　今年國考中，哈爾濱鐵路公安局招考220人，因報名人數不足開考比例和筆試合格人數不足面試比例等，致使調劑130人，這些職位多數要求“最低服務期5年”。

　　有關專家分析，2013年國家公務員考試報名結束后，全國109個招錄職位的考錄比例超過1000?誜1，132個職位無人報考或無人通過資格審查，這些職位大多為艱苦邊遠地區。今年省公考公檢法偏遠地區崗位或將受冷。

　　“曲線”報名提高成“公”率

　　往年各類公考有少數崗位出現了無人報考或少人報考的情況，這些崗位主要集中在艱苦邊遠地區和特殊專業職位，這些職位一直存在著招人難、留人難的問題。工作地點偏遠，離家人較遠，無人報考、少人問津也是考生對上崗之后擔心自己無法適應或者無法照顧親人而做出“冷處理”的選擇。就職位比較而言，或因艱苦邊遠地區崗位報考人數較少，相對躋身入圍公務員的概率相對較高，對于“三連考”、“四連考”的一些考生，不妨嘗試報考艱苦邊遠地區崗位。同時，隨著國家政策加大對邊遠艱苦地區扶持力度，到祖國最需要的地方去鍛煉、實現自我價值成為不錯的選擇。

　　很多報考人員認為，報名時應盡量挑選招錄人多的崗位報考，而對于只招幾個人的職位慎重報考，怕錄取率低。專家認為，隨著公務員考試不斷完善，已經形成相當公平、透明的考試制度，要是看到招錄人數較少的職位就放棄并非明智選擇。