“衡陽耒陽市原市長王禮忠之女、82年出生的王卿去年底由耒陽招商局副局長提拔為耒陽副市長，至今未公布簡歷。”認證賬號“記者廖隆章”近日發布的微博中這樣寫到。

　　看了這樣一則報道，筆者不禁感慨：湖南最近是怎么了?8號上午，湘潭市委常委會剛剛研究決定，提名免去徐韜湘潭縣人民政府副縣長職務。一位火箭式提拔的干部又被火速罷免，當人們還在熱議、各大報紙網站還在紛紛刊發評論之時，耒陽又冒出了一個不敢公開簡歷的80后女副市長。真是一波未平一波又起，讓公眾著實開了一把眼界!

　　按照提拔領導干部的正當程序要求，這位由招商局副局長提拔的女副市長，組織人事部門在事后要對擬提拔使用干部的個人簡歷等進行公示。對此，衡陽市委組織部干部監督科一名工作人員的解釋是其簡歷去年已經在推薦她的干部中公示。但筆者就不明白了，為何從去年年底到現在都已經過去5個多月了，但耒陽市黨政門戶網卻并未公布其簡歷。這到底是為什么?是不是存在著一些貓膩?古語說： “不做虧心事，不怕鬼叫門”。想必在這里面一定隱藏著一些不可告人的秘密!

　　簡歷也玩起了“躲貓貓”，這和當今的某些地方和部門的空款吃喝轉入地下似乎有“異曲同工之妙”，但殊不知在清朝·李寶嘉的《官場現形記》中有一句十分經典的話：“丑媳婦總得要見公婆的”!紙終就是包不住火的，狐貍再狡猾，也總有露出尾巴的時候!與其一味地遮遮掩掩、躲躲閃閃，還不如光明正大、把簡歷勇敢地曬出來，讓公眾去圍觀、去挑刺，如果沒有問題，那公眾也不會揪住你的小辮子不放，相信群眾的眼睛是雪亮的，一定會給你一個合理滿意的說法!

　　時下，我們并不反對破格提拔使用一些年輕干部，因為時代需要年輕有為、德才兼備的領導干部。但前提是選拔的程序要公開透明、標準要公平公正。這次，為何公眾對80后女副市長提出質疑，很大程度上也是因為她有背景、是官二代。在這種情況下，作為領導干部子女，就更應該以身作則，要有拿的出手的實績和業務能力，更要嚴格遵守干部選拔任用的相關規定，讓選拔程序在陽光下進行，讓大家都有一個公平的競爭環境，而絕不能搞特殊化。筆者倒是建議，為了給公眾一個明白，為了還自己一個清白，還是煩請這位80后女副市長主動向組織部門請求，勇敢地曬出自己的簡歷吧!因為，不管媳婦美與丑，終歸是要見公婆的!