近年來，面試套路化、模板化越來越嚴重，很多問題是我們必須去避免的，也就是所謂的面試“紅燈區”。很多考生通過看書或者參加一些不專業的面試培訓，形成嚴重的模式化答題套路，這往往會引起很多考官的極度反感。如何在面試過程中避免模板化、套路化，我這里整理出一些考場上真實發生的案例給打算考公務員的同學們了解，相信大家看到以后一定會得到一些啟發。

　　我今年機緣巧合做了一次面試考官，以我所在的考場為例，發現很多考生，不知道是受網絡上的面試技巧影響，還是上了同一個培訓班，表現得極為相似!舉幾個例子：

　　一、禮儀上像個機器人

　　一進門，帶著職業微笑，雙手疊放在腹部(跟空姐一樣)，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了!考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點頭：恩，謝謝!臨走時，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福!

　　看起來大家覺得似乎很好，但放在實際場景中，就顯得有點虛了，畢竟我們不是考空姐! 大方、自然一點就好!

　　更驚人的是： 考官念完一道，示意考生可以回答，考生面帶微笑說：

　　——“考生現在開始思考!”

　　——“考生思考完畢，考生開始答題!”

　　本來沒多大問題，可是每個題目都來這么一遍，大家懂的!

　　還有：

　　——“請允許考生思考片刻!”

　　一個姑娘，答得倒很不錯，就是回答每題前都不忘來上一句：

　　“考生思考完畢，請求答題!”(讓我想起了嫦娥三號發射現場!)還很誠懇地笑著看主考官，等著主考官表態!

　　當我們適應了這種方式，一個更有意思的考生出現：

　　——“各位考生好，我是3號考官”(誰是考官啊!這地有多緊張啊，還有說選手的!)

　　二、答題注意結合身份

　　1、“我們大學生有著很高的理論水平，所以……”(是么?很高嗎?當著考官的面這樣說合適嗎?)

　　2、向領導提建議，領導不接受怎么辦?

　　答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。”

　　“如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止!”

　　(至于嗎?!不就是個建議嘛!又不是發現領導有什么違法亂紀的行為!還越級上報!)

　　3、“處室的領導一定會配合好我的工作的!”(我無語了，你考的職位是局長?)

　　4、如果你在會上布置一個文件，領導在場時沒人提意見，領導出去一下，下屬單位的與會者紛紛置疑，你怎么辦?

　　很多考生看起來像剛畢業的大學生，有這樣答的：我根據反映，當場修正這個文件!

　　不用我說，大家也知道考進去是當基層公務員，怎么會有權力當場改文件呢?

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