所謂招警面試中的即興演講，就是在特定的情境和主體誘發下，自發或被要求立即進行的當眾說話，是一種不憑借文稿來表情達意的口語交際活動。演講者事先并沒有做長時間準備，而是隨想隨說，有感而發。即興演講題應用性較強，具有綜合程度高、現場意識強、壓力強度大等特點，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。在招警面試中出現的幾率越來越大，需要引起考生的重視。

　　即興演講題融合了多種題型的特點，是對諸多測評要素的綜合考查，幾乎將結構化面試題型中所有的考查重點囊括在內。這表明招考越來越重視個性表達與雙向溝通的命題趨勢。面試雖然由用人單位主持，但參加面試者并不完全處于被動地位，通過即興演講的方式可以為考生創造自我表現的良好機會，意味著考生在接受考官的觀察和測試的同時，也將面試作為一個展現個性才華和敏銳思維的平臺，彰顯出招考面試的人性化與靈活性。

　　(一)即興演講題分類

　　根據即興演講題的命題特點，筆者認為此類試題可以進一步劃分為兩種類型，希望使考生加深對即興演講題的了解，以增強備考復習的針對性。

　　1.命題演講。命題演講分為全命題和半命題兩種，是指由面試考官直接給定題目或規定演講范圍，經過準備后所做的演講。例如：

　　在人際交往中你認為是善于聆聽重要還是善于表達重要，對此發表一段3分鐘的演講。(2011年1月24日外交部面試真題)

　　2.非命題演講。非命題演講一般是與工作活動相關的演講，或者更具體的說是在舉行某種活動或會議時特定主體所發表的格式規范的講話。例如：

　　你是甲校校長，到乙校開家長會，乙校校長要你作為家長代表發言。請現場模擬一下。(2010年7月17日湖南省常德市公務員面試真題)

　　(二)備考技巧

　　原則一：準確定位角色。

　　所有即興演講的試題都應有一個準確的角色定位，考生必須在審題時明確自己的角色定位。命題演講時考生需要站在致力于成為優秀公務員的位置上進行發言，應樹立作為公務員的職權意識，所說的話必須符合自己的職位和身份。

　　原則二：明確受眾對象。

　　不同的受眾對象決定了我們的話語結構和措辭選擇。即興演講可能面對著不同的主體，命題演講面對著考官，其他情境中需要面對的可能是上級領導、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語，又能夠用生活化的口頭語言開展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠的交流是消除誤會、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無論面對什么對象，所講的話都要真誠、貼切。

　　原則三：符合現場環境。

　　不同的場合需要不同的演說，在不同的環境中要用不同的主題和情緒來表現。例如在災區死難者家屬面前講話，語言應該是哀傷而低沉的，以表達慰問和鼓勵;在歡樂的晚會現場，致辭則應該歡快而充滿激情，與輕松的氛圍融為一體;面對群情激奮的群眾，我們的講話則應理性而高亢，坦率而真誠，表現出政府公務人員應有的擔當和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。

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