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2014上海公務員面試熱點:城管是人緣最差的公務員

來源:考試吧 2014-03-10 11:03:49 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
2014年上海公務員成績已公布,考試吧整理“2014上海公務員面試熱點:城管是人緣最差的公務員”供考生參考學習。

  【熱點事件】

  最近媒體不斷報道城管粗暴執法的事件,你對城管與小攤小販之間的矛盾怎么看?

  【考點分析】

  這是一道消極類的社會現象題,考察應試者對這類社會問題的分析能力。具體的說,是要分析出其的危害,產生的原因,以及如何解決的能力。特別是,對于領導干部來說,不能僅僅就事論事,就現象說現象,必須能跳出事物看事物,從更宏觀的和更深層的角度看待這個問題,只有這樣,才能抓住問題的要害,提出根本的解決之道。

  涉及的知識點包括:通過現象看本質;站在更高角度看問題;辯證的思維方式;兼顧各方的思維;提出的措施具體有效有針對性等等。

  【答題思路】

  消極類試題答題思路比較明顯,就是三段論:危害、原因、措施。但這三段論,也只是主要的內容而已,除了這三個部分以外,還需要其它的輔助的一些內容。

  特別需要注意的是,在答題的時候,要站在公選干應試者,也就是領導干部的角度看待問題,而不能僅僅是一般公務員。這就要求,必須有一定的高度、深度和廣度。

  【參考答案】

  近年來,城管人員和小商販之間的矛盾,常常見于各類媒體之中。特別是由于城管人員粗暴執法,產生的各類矛盾,甚至流血事件也是頻頻發生。有人戲謔:城管和小商販的關系,就像愛情一樣,已經成了永恒的話題了。

  但是這個永恒的話題,并不像愛情那么甜美,而是一種傷痛。不僅對小商販,對城管人員,甚至對單位,對社會,對國家來說,都是一種傷痛。它影響到公務員的形象,降低了到政府的公信力,危害到社會主義和諧社會的建立。

  為什么會出現這樣的問題。可以說,公說公有理,婆說婆有理。城管指責說:小商販是刁民,不理解不配合城管執法。商販罵城管:野蠻粗暴,吃著皇糧,不體諒百姓的生計。那么,到底是什么原因呢?對此,我認為有以下三個方面的原因:

  首先,從城管的角度來看,他的工作就是維護市容市貌,創造整潔、優美、文明的城市環境。對于流動攤販、占道經營、無證經營和無衛生許可證的小販進行驅趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執行任務的過程中,沒有體諒到商販的心情,在言語和行動上有些粗暴,這就造成了商販所說的,野蠻粗暴,吃著皇糧,不體諒百姓的生計。

  其次,對于小販而言,很多小販都是下崗職工或者進城務工農民,他們在找不到合適的工作下,為了糊口,才擺攤經營。由于所受教育和環境的原因,對于相關的法律法規并不知道,對于城管的工作也不理解,有些小販在城管進行驅逐時,對城管出言辱罵。

  第三,就是一些不負責任的媒體的渲染。其實,有時候城管人員和小商販的矛盾,并沒有想象的那么大,剛開始都是一些具體的小問題。但是,經過一些不良媒體的渲染,把問題擴大了,對當事雙方,對單位,對整個社會都產生了不良的影響。

  要妥善的從根本上解決這個問題,應從以下三個方面入手:

  第一,要加強城管自身素質的建設,增強其文明執法的意識。加強執法人員的教育和培訓,讓執法人員文明執法,熱情服務恪盡職守,完善管理體制 ,對暴力執法的人員給予處罰,對群眾鬧事的也要請求公安部門寓意管制,以免造成不良影響。執法部門可以劃定一些區域提供給商販 從而使他們不再占道經營。作為執法人員既要嚴格執法,又要文明執法,既要照規章辦事又要熱情服務,將管理行轉變為服務行為, 變堵為疏,爭取最廣大人民的信任。

  第二,社會上加大對于市容市貌和合法經營相關法規的宣傳,加大相關法規宣傳力度,讓群眾了解相關法規,爭取全社會的支持。在執法過程中雙方要相互理解體諒,大家誰跟誰都沒有仇恨,城管是為了工作,商販是為了生活。除了要注意溝通交流之外,還要學會換位思考,多為他人著想。這樣才能增進與他人之間的互相理解,構筑社會主義和諧社會。

  第三,政府應該多關注下這部分人群的利益,幫助他們尋找其它就業機會,或者引導他們從事正當的商品買賣。根本上來說,還是要發展經濟,增加就業機會,給這些人們提供更多的收入渠道。還有,要按照李克強總理提出來的,要發展以人為本的城市化,讓低收入群體也能享受到城市的福利。

  總之,在社會主義制度下,這些矛盾都是內部矛盾,只要我們各方能站在對方的角度,特別是,我們公務員能真正把群眾放在心上,真正做到以人為本,這些問題都會逐步的得到解決。

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