面試就是人才測評的一種手段。應試者通過語言作為載體，通過與面試組織方進行交流從而將自己與該職位匹配的能力和個人優良的品質展現出來。應試者想要輕松的取得面試的成功，就必須提前做好相應的準備。公務員面試中想要“脫穎而出”就需要設身處地的站在考官的角度去思考問題，從而大大的提升面試成功的指數。

　　告誡大家在面試過程務必做到牢牢的把握住一個政府的角色思考問題。舉一個例題給大家詳細的說明。

　　例題1：“每逢佳節倍思親”但是很多人因為交通的問題被阻擋在自己溫暖的家門外。對于春運期間“一票難求”的現象，你是怎么看的?

　　看到這道題目后大家覺得很熟悉，此題就是智能型問題中的社會現象。同學們馬上就會相到答題的三大步驟。第一，提出觀點;第二，分析論證觀點;第三，落實觀點。或者馬上在大腦里面呈現“是什么?”“為什么?”“怎么辦?”。的邏輯思維。有這樣解題思路的學員我認為還是不錯的。

　　往往很多學員馬上就自己開始構思作答，大腦中勾勒了作答的基本思路。 想到了“一票難求”的原因是：1.我們國家現行的交通的運力足(汽車、火車、飛機、輪船等交通工具);2.想到了黃牛黨比較厲害同時返鄉群體網上購買車票的技術欠缺;3.想到了我是人口大國且節假日流動人口人數過大。

　　看似是找到了題目的關鍵實和突破口實則是回答了不疼不癢的一些表面的因素。其實不能說這樣回答就是錯誤的，但至少說明這樣子回答的學員沒有政府思維，只能但從現象看到表面沒有看到實物的本質。

　　在此，給大家來分析一下。春運期間“一票難求”的本質是什么?我們必須有政府思維，務必是作為一名政府工作人員的角色來思考與作答。

　　我們來分析一下“一票難求”的存在。客觀的來講確實因為我們國家目前人口流動出現人數眾多造成了目前了票源緊張的情況。繼續深挖一下，我們不難想到“為什么會這么多的流動人口?”，其實人口流動的頻率高，促使我們經濟高速發展還有利于我們國家的人力資源的優化配置。目前我們國家的情況就是大量的中西部勞動力涌入了東部沿海地區。因為沿海地區的經濟比較發到，工作崗位多，機會也多所以大家都愿意來沿海地區務工。

　　春節時我們傳統的美好佳節。每年佳節來臨，成千上午計的務工者就會不遠千里、萬里都想回到自己的家鄉。一旦過節馬上就形成了人類又一臨時遷徙的“奇觀”。馬上可以判斷導致“一票難求”的根本原因。第一，我國目前存在“區域經濟不平衡”。;第二，節假日放假過于的集中。;第三;交通運輸系統優化不到位，運力還是不足等。能站在一個政府的角度去思考問題，有政府工作人員的思維模式，我們就可以找問題的本質。從考官大的要求中去做好“博弈”，面試當中可以“一針見血”、“一語中的”，從而最大程度的提升面試的分數。

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