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2014廣西公務員考試面試熱點解析:美女城管

來源:考試吧 2014-05-02 8:55:04 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
考試吧整理“2014廣西公務員考試面試熱點解析:美女城管”供考生參考,備考2014年公務員面試。

  【熱點背景】

  2014年伊始,不少南充市蓬安縣市民已經感覺到蓬安城市正在悄悄發生改變。街燈更亮了,路面更潔凈了,車輛出行有序了,路邊行道樹修枝整形后顯得更加精神了……但與此同時,在南充市蓬安縣的首支女子中隊上崗,也成為街頭一道靚麗的風景。

  【理論分析】

  女城管上街執法固然讓我們的看到了政府工作嶄新的一面,但是對于美女城管參與執法能夠打造出政府工作的真正服務意識來,還需要時間的考驗。

  事實上,城管與小販之間的關系并非是對立的,他們同為這座城市服務的,不同的是,一個是為了讓城市更加清潔、干凈、有序,而另一個是在掙錢的同時,也為了讓群眾生活得更加便利,讓商品流通得更順暢。

  深究城管與小商販之間的矛盾關系產生的根源:

  一是城管和小商販不缺少共同利益,缺少的只是相互溝通。小商販規范好了,城管工作就會更輕松,而城管管理順暢了,對小商販也會更好,所以相互之間并沒有不可調和的利益沖突,沖突的只是相互之間的溝通不暢而已。

  二是城管之所以被“妖魔化”,一方面是因為城管自身的管理出了問題,對各項制度歪曲落實甚至扭曲落實;另一方面是一些城管隊員本身的素質有問題,漠視群眾利益,暴力執法;此外,執法過程中的方法不當,沒有認真傾聽、沒有相互溝通交流、沒有把小商販當做與自己平等的對象來處理。

  [結論]

  用美女城管來改變城管的執法形象只是“頭痛醫腳”,恐怕只能給小販和群眾一點新鮮感,但并沒有徹底解決城管的素質問題、執法手段問題、自身管理等問題。

  [措施]

  要徹底化解城管與小販之間的矛盾:

  第一,在思想上,執法者必須樹立為民服務意識,要善于用法治思維思考和認識問題,不能以“人治”思維考慮問題,否則,動輒以執法者自居,盛氣凌人,意氣用事,態度自然很難友善平和,就容易激化矛盾,甚至造成嚴重后果,導致惡性事件的發生。

  第二,在行動上,要堅持嚴格、規范執法,以法治方式處理問題,不能違規違法執法。要善于多渠道想辦法,多角度采取措施,把工作做實做細,才能為自身執法行為增添正能量。

  第三,城管與小販之間需要相互理解、相互溝通,只有這樣才能真正化解城管與小販之間的關系真正得到有效改善。

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