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2014年安徽公務員面試熱點:城管成了輿論的焦點

來源:考試吧 2014-05-14 14:49:15 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
考試吧整理“2014年安徽公務員面試熱點:城管成了輿論的焦點”供考生參考,備考2014年安徽公務員面試。

  事件概述

  2013年11月10日,銅川小販程某正擺攤,城管讓他把東西收走,“因慢了點,他們就連貨還有我拽上了車就拉走了。”最終程某被扔到不通班車的山溝,走回去五六小時。區城管隊長證實此事,稱4名執法者均在編,已被停職。王益區城管執法大隊已提出初步意見,即認為參與執法的4名隊員屬違規執法,對其停職檢查。作為隊長的李銀川專門找到小程道歉,并被要求向區委區政府做出深刻檢查。

  ü 相關評論

  @《“躺著中槍”,城管為何得不到理解?》:國務院有關文件明確規定,集中行使行政處罰權的行政機關執法人員必須具備公務員身份。按照這一規定的要求,城管隊員首先必須是公務員。然而,很多地方幾乎都沒有做到這一點。目前,普遍采取的做法是公務員與事業編混編、混崗,這既影響了執法的嚴肅性,又給隊伍建設、人員管理、工資福利待遇等帶來許多難題。

  @國家行政學院法學部教授、中國法學會行政法學研究會副會長楊小軍,中國經過30多年的法制建設,大多數行業執法都有一個法律框架,唯獨城管至今還沒有專門的法律。因為缺乏一部統一的、完整的城管法規,導致城管在具體執法工作中,常處于“借法執法”的尷尬處境,僅行使處罰權而不直接參與事務管理,最終形成“末端執法”的惡性循環。城管因此給社會公眾留下了一個“亂罰款”的惡劣印象。

  @上海市城管執法局執法協調處副處長張妮娜,執法力量與工作量相比遠遠不足。從國家層面來說,目前還沒有一部完整的《城管法》。就上海來說,與城管相關的最完整的就是去年出臺的《上海市城市管理行政執法條例》,但也沒有上升到法律的地位。

  ü 模擬題

  城管扔人執法,你怎么看?

  ü 參考解析

  城管問題這幾年一直成為輿論的焦點,城管問題在某些地方的確較為突出,延安城管雙腳跳踩男子頭部、武昌城管十幾人毆打開顱手術者、哈爾濱城管暴力執法導致千人圍毆、昆明城管毆打懷孕婦女……媒體上頻頻曝出的城管暴力執法事件,挑動著社會大眾敏感的神經。近期出現的城管扔人的不文明執法現象,又再一次將城管問題推向了風口浪尖。

  毫無疑問,城管扔人執法作為城管暴力執法的體現,它嚴重踐踏了百姓的尊嚴,漠視生命,毫無關切可言,這種行為會深深地傷害老百姓的心,這種簡單粗暴的管理方式無疑會引起社會矛盾激化,不僅沒有有效地實現自己的管理職能,而且導致城管人員與群眾產生矛盾,再一次影響城管形象,將城管近幾年轉變執法方式的努力全都毀掉,會降低政府的公信力。

  要想解決這一問題,需要全社會一同努力,找到相應的解決措施。

  首先,個別城管人員在現實執法過程中,確實存在硬性執法、暴力執法、違規執法等現象,城管隊伍建設得好不好,直接關系城市管理得好不好。因此,打鐵還需自身硬。提素質、講法治、重服務,城管執法既要授權也要限權。嚴于律己、溫馨服務、寬以待人,加強城管人員的管理意識,增強城市管理人員的服務意識,提高城市管理人員的執法水平,真正在執法中做到“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”,維護和諧的民眾關系。城管應將管理寓于服務之中;陽光執法,主動接受社會各方面監督,才能使城管執法取信于民。

  第二,在現實生活中,確實存在個別人無視城市的治安管理條例和國家的有關法律法規,亂建亂占、亂設攤點、污染城市環境、違法抗拆等行為,所以國家要加強相關的法律法規的建立與完善,確保城管人員在執法過程中真正做到“有法可依,執法必嚴,違法必究”,這樣不僅可以規范城管人員的執法行為,也可以保障弱勢群體的利益,嚴厲打擊違法亂紀的行為。

  第三,充分發揮監督力量,民主加大對于執法部門的管理和監督,如建立服務問責制,政府要對服務的結果承擔責任,發現暴力執法的公務員要進行懲罰并公示大眾。尤其要注重發揮媒體監督和群眾監督的力量,使問責真正落到實處。

  只有這樣,才能理順城管執法體制,提高執法和服務水平,改變整個城管隊伍的執法形象,城市管理問題才能得到有效化解。

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