一、心理誤區

　　1、井底之蛙型

　　這類考生一般出現在一些筆試成績排名比較靠前，他們一般都認為自己很優秀，對自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語，筆試考察的是考生已經具備的“顯能”，而面試是考察考生適應崗位的“潛能”，是對考生的綜合素質的考核，考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協同性。所以，在這類考生中容易產生“只要稍加努力，別人無法超越”的想法。

　　2、費力不討好型

　　購買大量的有關面試的書籍，整天抱著1000題啃上N遍，似乎什么題都見過，又容易給人一種很努力很刻苦，甚至很強悍，很“面霸”，可是一到考場就歇菜。這種考生還沒有從筆試的角色轉變過來，還在采用筆試的復習準備方式，這樣做反而在無形之中給自己心理造成很大壓力，其結果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法，事業單位考試更多的是測查綜合素質和綜合才能，平常多關注時事政治。因此，需要考生擺正自己的心態，正確看待考試，正確認知自己。

　　3、死記硬背型

　　總覺得別人的表現比自己好，有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒有什么優勢，總覺得自己不行，于是采用死記硬背的方式，把很多的面試真題解析背的是滾瓜爛熟，這樣的結果會在很大程度上影響到考生的考場發揮。面試考試有句名言叫做“沒有標準答案”，仔細理解，就是針對問題合情合理的自由發揮。所以考生在準備階段首先要多練習，與他人多探討，提高自己分析問題的能力，轉換角色，打開思路;其次，系統的學習準備，要把近兩三年的的面試真題，自己試著回答一下;最后，在日常生活中，把自己當成一名事業單位人員，對常見的事物“說出”自己的看法想法，還要注意評論性的電視欄目，多看看、多聽聽電視的主持人對待問題事件怎么、怎么看，反過來自己又怎么說怎么看。因此考生應該在考前調整好自己的心理狀態，努力建立起自信心，找準定位。

　　4、四處打聽型

　　這類的考生表現在關注別人，幫助別人出謀劃策，甚至會產生一些負面心態，什么找關系或是希望押題等想法。殊不知這些都是無用功。押題是一種希冀、一種僥幸;找關系更是異想天開，多年的面試考試已經形成了完備的組織管理和監督機制，誰愿意為一個考生的考試冒天下之大不韙呢。

　　二、語言誤區

　　1、追求完美，影響考場的發揮。

　　這類考生往往追求完美，想給考官留下最好的印象。因此，非常注意細節的表現，甚至一個簡單用詞都要糾結好久，這樣會影響語言的流暢性，也提示考官這個詞我想不起來了，其實這時即使用一個不夠理想的詞表達出來，也比在那卡殼要強的多，因為語言的流暢性會給考官留下好印象。

　　2、喜歡標新立異，用詞不當。

　　事業單位面試更多的要求考生在看待一些問題上保持中立的態度，能站在事業單位的角度理性看問題、想問題，有些考生在考官面前答題時，不注意自己的語言措辭，常常會用一些網絡用語、晦澀的語言，甚至有時用詞過于偏激和過于絕對，這會給考官一種極端的感覺。因此，考生在考試時，注意自己的措辭，盡量用樸素大方的語言表達出來。

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