面試是通過面對(duì)面的交流來讓考官了解考生的各種能力和內(nèi)在性格、品質(zhì)，所以在面試中考生與考官的眼神交流很重要。考生在與考官交流的過程中，往往很在意考官對(duì)自己的態(tài)度和表情，考官一些微妙的表情變化，會(huì)直接影響到考生的情緒變化，有時(shí)考官點(diǎn)頭認(rèn)可，考生越答越有信心;有時(shí)考官表情過于嚴(yán)厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果。那么應(yīng)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情呢?
一、考官表情親切時(shí)：考官的親切往往表現(xiàn)在微笑或點(diǎn)頭，這時(shí)考生可以完全借助考官的這種表情，增強(qiáng)自信心，整理好思路，大方、自信地進(jìn)行作答。但是，考生同時(shí)也要注意，不要得意忘形，喜悅之情不要過多地表現(xiàn)在臉上，同時(shí)切忌答題時(shí)加入各種手勢(shì)和過多的小動(dòng)作。
二、考官表情嚴(yán)厲時(shí)：如果面對(duì)的考官表情過于嚴(yán)厲，考生此時(shí)應(yīng)該是努力調(diào)整自己，去適應(yīng)考官。其一，可以給自己一些心理暗示，考官這樣嚴(yán)肅的表情并不只是針對(duì)你一個(gè)人，也許只是性格使然;其二，要做好本分，作答時(shí)要排除任何雜念，認(rèn)真作答即可;其三，合理轉(zhuǎn)化注意力，對(duì)面的考官一般為7-9人，考生可以多與其他考官進(jìn)行目光交流。
三、考官搖頭嘆息時(shí)：如果考生答題時(shí)，對(duì)面的考官出現(xiàn)搖頭、嘆氣等反面暗示的表情，這也是對(duì)考生心理的一次很大的考驗(yàn)。如果出現(xiàn)這種情況，考生要有陽光心態(tài)，頭腦冷清、情緒穩(wěn)定、沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。考生可以認(rèn)為考官的表情就是對(duì)自己的考場(chǎng)臨場(chǎng)應(yīng)變能力的考查，穩(wěn)定自我情緒，表情自然地進(jìn)行作答，給考官一個(gè)滿意的答卷。或者，也可以無視考官的消極暗示，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對(duì)視，侃侃而談，舒緩氛圍。
四、考官不看你時(shí)：如果進(jìn)考場(chǎng)答題時(shí)，有的考官?zèng)]有抬頭看你，自顧自地忙著，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官，有可能是考官在為上一位考生核分。不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壉憩F(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，而應(yīng)用完好的答題和洪亮的聲音提醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽你把題目答完。
五、考官顯得疲憊時(shí)：如果考生的答題順序比較靠后，在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)很可能發(fā)現(xiàn)考官臉上略顯疲憊。面試考官每天大概要面試25個(gè)考生，所以感到疲憊是比較正常的狀況，尤其是臨近中午和下午休息時(shí)。這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路，簡(jiǎn)潔、清晰的作答題目，以你陽光、自信和高亢的狀態(tài)來影響我們的考官，讓整個(gè)考場(chǎng)因?yàn)槟愕拇痤}而充滿激情。此時(shí)答題的內(nèi)容切忌冗長(zhǎng)，這更容易給考官留下好印象。
六、考官有其他復(fù)雜的表情時(shí)：如果在考場(chǎng)有考官表情復(fù)雜，或與其他人竊竊私語，這時(shí)考生不要慌張，繼續(xù)保持原有狀態(tài)答題，很有可能考官比較認(rèn)可你的答題狀態(tài)和內(nèi)容，正在與其他考官交換意見，所以考生要淡定從容。
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