一、對崗位期望值過高

　　報考公務員的考生中一部分是應屆畢業生，面臨著就業壓力、家庭壓力和社會壓力。報考的目的就是為了有一份穩定的、社會地位相對較高的工作。對這份工作過分在意，這都是再正常不過的了。但是如果在面試考試的時候就一再的想“我一定要獲得這個職位”的話，效果一定是適得其反的。那么，如何應對這種心理呢?首先要自我調節：以平常心對待，“得之我幸，失之我命”，對目標要有理性、清晰的認識。其次是可以和身邊的一些有經驗朋友或者長輩等進行交流，得到精神上支持和經驗分享，也可以舒緩情緒。最后，考生也需要進行心理疏導，剛剛踏入社會的大學畢業生，擁有足夠的激情和學習性，在面試中有一定的優勢。另外即使考試不是很理想，年輕人還有很多的機會，最重要的是面試的過程。

　　二、對自身能力不夠自信

　　很多考生在越接近考試的時候越焦慮，一方面，看到別人的進步，卻沒有很好的看到自己提高，感覺自己不夠優秀。另一方面，短時間之內就希望自己能夠語言精準，對答如流。這些都是不自信以及沒有很好定位的結果。所以導致自己更加的緊張。面對這樣的考生，前提就是要相信自己可以做到更好，樹立信心。在此基礎之上就要讓其了解自己在哪方面是強項，那么在考場上就要更好的保持和發揚。了解自己哪方面是不足的就要極力避免或者是有方法的改正。每天進步一小步，才能在一段時間進步一大步。

　　三、對考場未知的恐懼

　　很多考生都是第一次參加面試，沒有相關經驗，不知道面試考場是什么樣子，應該用什么狀態來應對。這就需要咨詢有經驗的專業人士了解面試流程、考試題型、題量、考官組成等考場信息。并且多模擬現場進行“面試”，這樣也能夠客服一定的緊張感。最好的方法是多“彩排”，準備各種可能被問到的問題及答案，特別是那些自己不擅長的領域的問題，對著鏡子反復練習。另外如果你最近沒有穿過你要穿去面試的衣服，提前試穿一下。相信有充足的準備，必然會在考場上出色發揮，脫穎而出!

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