2014青海公務員考試筆試成績已出，進入到面試的考生要抓緊時間進行面試備考了。

　　青海省公開招錄公務員的考試工作在每年的上半年進行。其中，只有2013年下半年青海省新增政法專項編制公務員的考試，招錄法院、檢察院以及公安等系統的公務員。由于本考情主要針對上半年青海省的公務員招錄考試，所以在此介紹的內容主要以近三年青海省上半年公務員考試的情況以及真題為依據，希望能夠對參加青海省公務員面試的考生有所幫助。

　　一、面試形式

　　從近三年青海省公務員面試考試的情況來看，該省的公務員面試通常采用結構化面試的形式，試題為全省統一命制。其中2013年出現材料題，但試題仍為普通結構化題目。

　　二、面試題量與方式

　　青海省公務員面試每套試題一般為3～5道題。其中2013年題量為3道題，2012年題量為4道題，2011年題量為5道題。中公教育專家預測2014年青海省公務員面試每套試題的題量很有可能為3道題。

　　近三年來，青海省考面試的方式不固定，根據考試地區不同，有的考場采取看題的方式進行，有的考場采取聽題的方式進行，還有的考場采取看題與聽題相結合的考試方式。所以建議考生在備考時，看題和聽題兩種考試方式都應進行練習，這樣才能做到有備無患。

　　三、面試時長

　　依據題量的不同，面試時長一般是15～20分鐘，每道題的作答時間一般最長為5分鐘，建議考生在3分鐘之內回答完一道題。考官有可能會在考試結束前2分鐘進行時間提醒。如果采取聽題的考試方式，考官讀題時間算在總時長之內offcn版權。

　　四、成績計算

　　筆試成績占考試總成績70%，面試成績占考試總成績30%。筆試成績和面試成績及總成績保留2位小數。具體情況請考生查看招考公告。

　　五、面試特點分析

　　通過對近三年青海省公務員的面試考題深入研究，發現有以下特點：一是綜合分析能力、計劃組織協調能力以及人際交往意識與技巧，可謂是重點考查的要素，考察比重較高且相對平穩;二是對應變能力、言語理解與表達以及求職動機與擬任職位匹配性的考查，比重在各年度變化較大;三是一道題中考查的能力要素越來越呈現出多樣化和交叉化，需要考生具備更加深厚的知識積累和應考能力。

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