在政法干警面試過程中，組織管理題目中會涉及到接待的問題，這就需要考生明白接待的種類有哪些，以及接待過程中需要注意的事項等。只有了解相關的內容以后，才能夠把組織管理題目中的接待問題解決。下面就簡要闡述組織管理題目中的接待問題解題方法。

　　接待，對于大部分人來說并不陌生，但考生在處理接待問題的時候，需要明確自身的身份，特別是接待對象和接待目的。為了達到預期的接待效果，考生需要注意其中的細節問題。接待按照來訪的目的不同，可以分為參觀接待、學習接待、會議接待等類型。

　　接待過程中，需要注意的是做好接待前的準備工作，比如接待對象中是否在吃飯過程中有忌口問題，是否有孩子或老人，對象不同，前期的準備工作也有部分差異。在接待中，要按照既定的來訪目的，安排參觀、學習等內容，遇到突發情況，要及時溝通，作出適當的調整。在接待結束后，要注意總結本次接待過程中的不足。

　　接待工作各個環節都要注意。準備工作要全面周到，總體來講就是要做好來訪人員生活以及工作上的安排。具體包括以下幾點：

　　(1)事先與來訪單位的負責人進行溝通，明確來訪的時間，來訪的人數，性別比例，年齡構成，飲食習慣，根據對方人數和性別預定住宿房間。根據年齡構成設計活動的方式。根據飲食習慣安排菜肴。最重要的是要了解職位級別(同級、上級、下級)，根據職位級別確定接待標準。做到對等接待。

　　(2)了解來訪單位的行程，來訪的主要內容以及有何具體要求，準備相關的文字資料，以便做好工作上的安排。

　　(3)做好后勤保障工作包括：車輛的準備，資金的預算。

　　按照整個接待工作的流程和來訪單位的工作安排做好具體接待。接的要熱情，待的要細致。比如舉辦歡迎會、安排領導會見，安排用餐，同時要在接待工作中進行通知傳達，便于來訪人對后續工作行程有個了解。另外，來訪單位工作結束后可以舉辦一個交流會。

　　接待工作結束后，也要做好收尾工作，可以采取舉辦歡送會，合影留念，建立聯系平臺等。

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