我們知道，對于任何一種面試，能夠獲得考官的青睞，優中擇優被選為國家機關的公務員是需要考生本身與崗位具有非常大的匹配性，而這種匹配性反應在題目中就是我們的求職動機與擬任職位匹配性的問題。政法干警面試也不例外，那么，我們可以從哪幾個方面考慮，又要注意什么問題呢?

　　第一：求職動機類的題型特點

　　這類題目在國家公務員招考面試中為常考題型，不管是省考還是政法干警考試，而在政法干警中這類題目的測查會更有自己的特點。很多同學認為這部分題目相對于綜合分析簡單很多，覺得就是表達自己的真實想法，因此很多考生對這類題型的會有輕視的態度。但從考試情況來看，此類題型是不能忽視的，政法干警考試中這類題目總會或多或少的有所涉及，所以要求考生能積極的應對，深度探測自身想法，為答題打下堅實基礎。

　　第二：認識自我、說明動機

　　第一點中我們談到要充分挖掘自身情況，包括知識、能力特長、性格特點、優缺點、興趣愛好、能力特長、價值觀等等;這些都可能會在面試中的題目中體現出來，因此在面試之前準備才能夠真正有效果。表達自己的求職動機即要求考生能夠在面試中闡明報考的動機是什么，可能是直接問，更多時候是從不同方面側面考察。考官能從這些題目中對考生做出更為全面的了解。

　　第三：題型分析

　　這類題目需要應試者對自己進行剖析，其考察的范圍包括應試者的興趣愛好、性格特征、優缺點、對所報職位的了解程度及職業規劃等。比如2012年11月浙江政法干警面試題目，請談談你報考該職位的優勢和劣勢分別是什么?2012年11月20日上午山東省政法干警考試面試題目，請你談談最近看的一本書。2012年12月9日青海省政法干警考試面試題目，結合自己的經歷談談自己組織過的有意義活動，對自己有何啟發。這些都是在考察考生的情況。這類題型主要是通過對考生性格特征、過往經歷等方面的測評，來考察考生與擬任職位的匹配性要素。“知己知彼方能百戰百勝。”，一個人能否客觀、正確地認識和評價自身，能夠反映出一個人的能力和思想水平，也是政法干警的素質要求。所以，考生在準備面試的時候要全面準備，使自己勝算的把握更大。

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