2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（3月）

　　對(duì)于廣大考生而言，作為事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化常考題型之一，組織管理類題目既是一個(gè)重點(diǎn)也是一個(gè)難點(diǎn)。重點(diǎn)在于這類題目與實(shí)際緊密相連，特別能夠考察考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。今天本文要為各位考生講到的是調(diào)研類題型。

　　首先要明確什么是調(diào)研?廣義上的調(diào)研是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱，指通過各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場(chǎng)訪問、電話調(diào)查、攔截訪問、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究事物的總的特征。調(diào)研的目的是獲得系統(tǒng)客觀的收集信息研究數(shù)據(jù)，為決策做準(zhǔn)備。而事業(yè)單位面試中的調(diào)研更多的是考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，或是信息獲取能力。

　　在面試中，調(diào)研類問題通常有兩種表現(xiàn)形式：一是給定一個(gè)情境和主題，要求考生在給定情境下，針對(duì)與情境中所述主題相關(guān)的問題進(jìn)行調(diào)研;二是題中說明要針對(duì)某個(gè)問題進(jìn)行調(diào)研，讓考生負(fù)責(zé)做好調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。其中前一種形式是考查的重點(diǎn)。

　　調(diào)研類問題中所述的情境和主題的內(nèi)容涉及面較廣，需要調(diào)研的問題一般都是具有現(xiàn)實(shí)意義的社會(huì)問題，并且很多都是與社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合，因此，考生應(yīng)該多注重社會(huì)熱點(diǎn)的積累。

　　【例題】

　　為了改善空巢老人的生活狀況，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)本村空巢老人進(jìn)行一次調(diào)查活動(dòng)，你怎么開展?

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