2019事業單位面試技巧及熱點匯總（3月）

　　一、考查形式

　　組織活動類問題以機關日常所需要組織的各種會議或活動，協調單位內外部門之間合作或處理隨時出現的矛盾、糾紛為藍本，來考查考生的實際工作能力，即計劃組織協調能力。

　　這類問題的命題形式，主要是創設一種情境，要求考生在這種情境下負責組織一項活動。設問方式主要包括兩種：一種是詢問考生如何從整體上組織、把握某個活動;另一種是詢問考生活動某一具體的環節如何做或如何抓住某一環節的重點。

　　二、題型特點

　　組織活動類問題重點考查考生的計劃組織與協調能力，提問方式一般為“如何開展”“怎么組織”，但也有“如何保證真實性/有效性”“xx工作/活動的重點等特殊形式的提問。組織活動類問題的題目設置與工作內容相關程度極高，不同的設問形式對能力的考查有不同的側重點。如有的題目要求考生完整敘述整個活動的組織過程，考查的是考生對活動組織的整體把握、對宏觀大局的掌控能力;而有的題目則要求考生詳細闡述某個環節的具體組織過程，如詢問一項工作的“準備工作”“重難點”“真實性”“有效性”等，考查的是考生對活動組織微觀層面的把握。

　　三、題型分類

　　根據考查側重點的不同，我們將組織活動類問題主要分為七類題型:調研類、宣傳類、會議類、培訓類、制訂方案類、接待類及新媒體活動類。在后續的文章里，我們將對上述每種題型做詳細介紹。

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