隨著公務員面試的不斷發展和完善，面試題型也越來越多樣，其中哲理故事題就是最近幾年逐漸興起并日漸火熱的一種題型。這種題型以寓言故事或名人故事為材料，常以“從中得到的感悟或啟示”提問。本質上考查的就是考生是否具有較強的分析聯想能力。考生在面試中常見的問題就是不會找結論，不會談啟示。今天，考試吧公務員考試網就結合一道題目來說一說這種題目該如何審題和作答。

　　【例題】通常情況下扎根得深的樹木才能枝繁葉茂，但有種淺根系樹木也可以長得繁茂，它的根不能往下生長的很深，所以它將扎根的力量轉化為向上生長的力量，開枝散葉，然后各個樹枝再長出根須扎向大地，長出新的樹木，這些樹木的根系緊密交錯，圍繞在一起，最終可以長成森林，抵御風暴的侵襲。請談談你的啟示。

　　【分析】解題之前，大家需要明確兩件事：第一，雖然題目是讓我們談談啟示，也就是我們今后應該怎么做，但是考生仍需要先從題干信息中提煉出自己看到的結論(或道理)，然后再具體闡述自己今后怎么做。這是因為仁者見仁智者見智，每個人得到的啟示都可能是不一樣的，因此需要解釋清楚自己是從哪里看到的什么結論，然后再具體說啟示。第二，哲理故事一般都會有一個核心啟示，但是由于本身故事長，內容多，所以也可能會有其他次要啟示。考官借哲理故事題也想考察一下考生的思維發散能力，看考生能夠舉一反三，從故事中得到多個啟示。所以，考生應盡可能找到多個結論和啟示，展現自己的分析聯想能力和思維發散能力。

　　一、審題方法

　　審題最主要的目的就是抓準抓全題干信息，從題干中找到豐富的結論。想要找到多個結論，可以運用以下方法：

　　第一步，找題干中的主體。也就是看題干中有幾個主體，分清楚主要主體和次要主體。因為從不同的主體身上可以找到不同的啟示。

　　例如，題干講樹生長的故事，其中既有“扎根得深的樹”，也有“淺根系的樹”，我們就可以從這兩個主體身上找結論。

　　第二步，運用因果分析法或價值認同法推結論。因果分析法：題干中明顯表明某一主體因為某種思想或行為帶來了一定的結果，我們可以通過根據結果的好壞來得出經驗或教訓，導致好結果的思想或行為就是經驗，直接學習借鑒;導致壞結果的思想或行為就是教訓，不能這么做，可以反推應該怎么做。價值認同法：題干中未有明顯表明因果關系，但是某一主體的思想或行為讓我們產生價值上的認同或排斥，我們認同的就值得我們學習借鑒;我們排斥的就不能這么做，可以反推應該怎么做。

　　本題比較適用因果分析法，因為題中主體的行為都有結果。例如，“扎根得深的樹”是因為扎根很深，所以才能枝繁葉茂，這里我們就可以推導出，要想有枝繁葉茂的好結果，就需要扎根很深，再引申一下也就是要打牢根基。而“淺根系的樹”因為不能向下生長的很深，所以把向下扎根的力量轉化為了向上生長的力量，最終開枝散葉，也很繁茂，這里我們就可以推導出，萬事萬物沒有絕對，我們不能一刀切，要具體問題具體分析;也可以推導出，實現繁茂的方法不止一種，當某種方法不適用時就要轉變思維，學會靈活變通，揚長避短。

　　關于價值認同法的運用，我們以另一個故事為例：齊白石老先生年近九十的時候，有一天看到自己的畫作大不如從前，便每天堅持一筆一劃地描紅，直到深夜。從這里面我們看到這么一位繪畫界的泰斗人物，在如此高齡的時候，依然進行自我反省，從最簡單最基礎的描紅開始進行練習，并且堅持到深夜，這是非常令人欽佩和崇敬的。即使題干中沒有給出齊老先生這么做的結果是好是壞，但是我們依然會想到要向他學習，學習他善于自省，活到老學到老，堅持不懈等等精神品質和進步方法。這里運用的就是所謂的價值認同法，即認同某一主體的價值觀或精神品質。

　　二、答題方法

　　第一步，就事論事。也就是講清楚，從題干哪個地方看到了什么結論。而對于材料信息的提煉，只需概括描述出因果關系或者價值認同的點即可。可以分條闡述，也可以統一闡述。

　　例如：通常情況下樹扎根的深才能枝繁葉茂，說明扎根的深對樹木成長的重要性，打牢根基很重要。但淺根系的樹依靠向上生長的力量也可以長得繁茂，屬于特殊情況，說明普遍之外還有特殊，我們不能一刀切，要具體問題具體分析。這種淺根系的樹把不能向下生長的力量轉化為向上生長的力量，沒有循規蹈矩，而是逆向發展，是一種懂得靈活變通的思維，也是在揚長避短。淺根系的樹將樹根緊密交錯在一起，能夠低于風暴的侵襲，體現的是團結一致的力量，說明團結協作非常重要。

　　第二步，結合自身談落實。就事論事始終是空中樓閣、紙上談兵，考生必須能夠根據結論，結合自身工作的實際，明確如何踐行，才算是真正做到了知行合一。而結合自身談落實或踐行時，可以考慮工作的內容、性質或者可能遇到的困難阻礙，針對具體地談做法。建議分條闡述。

　　例如，給我的啟示有以下幾點：第一，要打牢自身基礎。習總書記說“打鐵還需自身硬”，基層工作本身是比較復雜繁瑣的，又直接接觸群眾，必須要提升自身能力本領，才能服務好群眾。因此，我會認真學習國家的各項理論方針政策，提升理論水平;也會積極向老同事和領導學習，掌握基層工作的方法，并積極實踐，積累經驗，讓自己在學習和不斷實踐中練就過硬本領。第二，要具體問題具體分析。基層工作復雜，每項工作任務都有其特點，群眾的訴求也各不相同。因此，我會發揚調研精神，積極開展調研工作，對每一個問題、每一個細節、每一個群眾的訴求都進行充分的實際了解，掌握其個性特點，并針對性的思考工作方法，絕不“眉毛胡子一把抓”，搞一刀切。第三，要注重團結協作。一個人可以走得很快，但一群人才可以走得很遠。基層工作中，個人的力量畢竟是有限的，因此我會積極主動地尋求與他人的合作，發揮自己的優勢去配合他人，也尊重和學習他人的長處，一起努力完成團隊的目標，實現“一加一大于二”的效果。

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