四、無因管理(事實行為)

　　1.最嚴格的構成要件：

　　A、不存在委托或法定的義務;

　　排除：因道德義務和宗教義務的事務;非法事務;履行因先行行為引起的義務;必須被管理人親為的事務;必須被管理人授權的事務;不作為義務。

　　B、客觀上管理了別人的事務(必要的事務);

　　排除：誤把自己的事務當作他人的事務管理(幻想管理)

　　C、主觀上有為他人管理的意思

　　排除：誤把他人的事務當作自己的事務管理(誤信管理，按不當得利處理)(但如果管理的事物，既有自己的利益也有他人的利益，可以在他人的利益范圍內成立無因管理)

　　2.效力：(無因管理事后被管理人認可的，按委托合同處理)

　　(1)關于必要費用

　　(2)關于債務負擔

　　(3)關于損害補償

　　為被管理人利益而遭受的損失，花費的必要費用，欠的必要債務，都由被管理人承擔，但不能要求勞務費、報酬，因為無因管理是無償為他人辦事。

　　注意：對于管理人在管理過程中遭受的損失，賠償數額不以所受利益為限。

　　無因管理人與第三人訂立“為第三人利益合同(利他合同)”，被管理人(受益人)拒絕支付的情況下，第三人可以要求無因管理人支付

　　3.妥善管理義務(善良管理人的義務)：

　　無因管理人如果沒有盡到妥善管理的義務(故意、重大過失)，產生損失要賠償。

　　做好事是要付出代價的.........(無償行為的輕過失免責)

　　4.管理無效果：

　　管理無效果，甚至是負效果，都不影響無因管理的定性。

　　但要求被管理承擔費用時，肯定和有效果的管理不同，但這屬于司法實踐問題。

　　5、管理人不得違背被管理人明示或可推知的意思，否則構成侵權(救助他人自殺除外)