2010年8月21日，重慶市2010年下半年面向社會公開考試錄用公務員公告發布。公告內包含了招考對象、考試方式、考試流程等各方面的信息和內容，對有志于加入重慶市公務員隊伍的考生來說，深度解讀公告信息，明確了解招考要求，是選擇崗位、積極備考的第一步。在此，華圖教育第一時間對公告進行全方位的專業解讀，供各位考生參考。

　　更多信息：2010年下半年重慶公務員考試招考信息匯總

　　一、招錄人數較多，報名條件寬松

　　根據重慶市2010年下半年面向社會公開考試錄用公務員公告，此次招考指標共計2879名。其中，公務員444名，人民警察1767名(含從重慶市學校及鄉鎮所屬事業單位事業編制人員中招錄400名)，參照公務員法管理機關(單位)人員668名。

　　與2009年相比，招考人數有顯著增加。2009年上半年重慶市計劃招錄公務員160名，2009年下半年重慶市計劃招錄全市各級機關非領導職務公務員1188名(包括人民警察768名)，參照公務員法管理人員458名。

　　而與2010年上半年相比，招考人數略有減少。2010年上半年重慶市面向社會公開考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員3450名，參照公務員法管理機關(單位)人員88名。

　　通過與近幾次招考的人數比較，我們可以看出這一兩年來，重慶市招錄的公務員尤其是人民警察人數較多，這與近些年重慶市打黑行動取得的進展有關。這幾次招考充分體現出重慶市政府想要營造平安的社會環境的決心，也為眾多立志成為公務員的人員提供了很好的機會。

　　在招考對象方面，此次招考的報名條件與前次保持一致。招考對象包括兩類：

　　(1)常住戶口在重慶市行政區域內并取得國民教育專科畢業及以上學歷的人員(含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內就讀的2010年應屆高校畢業生)。

　　(2)取得全日制普通高等院校本科畢業及以上學歷并取得學士及以上學位的非重慶市常住戶口人員(含2010年應屆高校畢業生)。

　　報考年齡為18周歲以上、35周歲以下，時間節點為8月31日。部分職位對年齡、身體素質的要求有所差異，不同的學歷條件對年齡和身體素質的要求也有不同，考生務必要查看清楚。

　　二、2010年下半年重慶公務員招考職位分析

　　此次招考中，公告給出的職位情況分為兩部分，公務員與參考公務員法管理人員為一部分，人民警察為另一部分。本文將前一部分統稱為公務人員，對總體職位信息進行了分析和歸納，總結出招考職位的整體特點如下：

　　1. 報考公務人員對基層工作經歷要求較高，報考人民警察則對基層工作經歷要求較低

　　通過上面幾個圖的展示，能夠明顯看出不同類型的職位對工作經歷的不同要求。公務人員的職位中，80%對工作經歷要求至少兩年，部分職位還有具體行業的要求。而警察則只有四分之一的崗位有所要求。

　　2. 最低要求為本科學歷的職位數量最多，人民警察比公務人員對學歷要求高

　　對招考職位的學歷要求進行統計后，我們得出上表。公務員及參公人員的職位中，最低要求為本科學歷的需求量最大，碩士研究生學歷的需求量最小。而人民警察則是對專科學歷的需求的量最小。