2011海南公務員招考公告、職位表及報考專題

　　2011年3月9日，中共海南省委組織部和海南省人力資源和社會保障廳發布了《海南省2011年考試錄用公務員公告》。根據公告，此次海南省公務員考試也加入了4月24日的多省市“聯考”隊伍中。公告發布后，各位考生即可根據公告內容和職位表選擇自己適合的職位進行報考，由此邁出公考復習的第一步。在此，本文對海南省公務員招考的職位表進行數據分析，幫助考生了解報考政策，合理選擇崗位。

　　一、總體招考職位數及人數情況

　　根據發布的職位表情況，本次海南省公務員招考的招錄職位總數為1025個，招錄人數為1933人，其中，定向從“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員招錄公務員的職位數為41，招錄人數為48人。其他涉及到的系統包括省直黨群機關、法院系統、檢察院系統、市縣黨群機關、選聘生、省直行政機關、省直參照公務員法管理事業單位、公安系統、工商、地稅系統、司法系統、質監系統、森林公安系統、市縣行政機關、市縣參照公務員法管理事業單位等共15個系統。其中，市縣行政機關招錄職位數與人數在各系統中是最多的：招錄職位數331個，占總職位數的32.3%;共招錄415人，占總招錄人數的21.5%。

　　如下為各系統的招考職位及人數：

　　二、本科生為招考主體

　　在一般的公務員招考中，本科生往往是招考的主體。此次海南省公務員招錄也體現了這一點。學歷要求為本科及以上的職位數為743，占到了總體職位數的七成以上。人數為1228，占到所有人數的六成以上。從不同的招考系統來看，越是基層的崗位對學歷的要求相對就越低。如選聘生對學歷的要求全部為專科及以上，而省直黨群機關的全部職位都要求至少本科或碩士學歷。這樣的政策體現出不同的崗位對學歷的不同要求。

　　三、大多數崗位不要求基層工作經歷

　　對于很多應屆生和剛走出校園的考生來說，基層工作經歷這一要求往往是影響報考的重要因素。尤其是近些年國家和地方都加大了從基層選拔人才的力度，很多人擔心自己找不到適合的崗位。從海南省此次招考職位來看，除了定向招錄服務基層項目人員以外，僅有99個崗位要求基層工作經歷，僅占一成。這也與招考部門的性質有關，如省直黨群機關的22個崗位中有18個都要求兩年以上基層工作經歷，而公安、司法、森林公安系統等較為基層的崗位則都不要求工作經歷。

　　因此，考生對于工作經歷要求無須太過擔心，有大量的崗位可供選擇，一定能夠選出可報考的崗位。

　　四、考試分為甲乙兩類

　　此次海南省的公務員招考試題分為甲乙兩類，不同的職位需要參加不同類型的考試。據公告顯示，甲類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，乙類職位的筆試公共科目為《行政職業能力測驗》，公安機關(包括森林公安)人民警察的職位還需參加《公安基礎知識》的專業科目考試。考試科目為兩科的，按按《行政職業能力測驗》占60%、《申論》或《專業》占40%合成筆試綜合成績;考試科目為三科的，按《行政職業能力測驗》占40%、《申論》占30%、《專業》占30%合成筆試綜合成績。

　　五、招考的其他細節

　　除了以上要求之外，不同系統招考的職位對年齡、性別、戶籍、專業、政治面貌、身高和專業證書等各方面也都有詳細規定。本文在此不作進一步的分析，但各位考生在報考時務必要看清楚，避免造成失誤，影響備考。