2011吉林公務員職位表、招考公告及報考專題

　　為滿足吉林省錄用公務員的需要，2011年全省各級機關面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員的工作緊鑼密鼓地展開，擬招錄3715名公務員，隨即出臺了《2011年吉林省各級機關考試錄用公務員公告》，與往年相比今年招考公告穩中有變：招錄細則嚴格化、細化，取消加分政策等，這預示著吉林省公務員考試向國考邁近的同時步伐日益穩健。專家深入解讀公告內容，并結合多年來對公務員公告和政策的研究經驗對本次報考予以指導，幫助考生邁出成功的第一步。

　　一、招錄細則嚴格化、細化

　　1.人民警察職位的視力要求更加嚴格

　　今年公告規定：報考人民警察職位的考生，雙側裸眼視力均在4.8以上。去年則要求4.6以上。相比之下，今年對該人群的視力要求更加嚴格。考生報考此類職位時需要特別注意自己的視力情況，如有疑問應及時致電招錄單位進行咨詢，確保審核通過。

　　2.對2011年全日制應屆高校畢業生進行明確界定

　　今年公告對2011年全日制應屆高校畢業生進行了詳細地說明，即：國家統一招生的普通高校2011年畢業的離校時未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的畢業生，“五大”等高校畢業生除外。

　　隨著時間推移和政策的完善，應屆畢業生的界定會發生些許變化。考生在查詢職位表時應特別注意標識有“應屆畢業生”的職位，結合自身的實際情況進行報考，以免貽誤報名時機。

　　3.體檢時，公安機關、監獄和勞教管理機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位運用統一標準

　　與去年體檢細分公安機關職位、監獄勞教職位標準有所不同，今年規定：報考公安機關、監獄和勞教管理機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照國家人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準》執行。

　　二、設定街道辦事處錄用優秀居委會干部職位，與鄉鎮錄用優秀村干部職位在各環節的具體要求基本一致

　　今年公告明確規定：報考鄉鎮錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位的考生年齡在25周歲以上、40周歲以下。與此相關，街道辦事處錄用優秀居委會干部職位公共科目筆試成績和面試成績分別占40%、60%，與鄉鎮錄用優秀村干部職位要求相同。

　　三、新增服務基層項目職位的相關規定

　　1.對報考服務基層項目職位的人員取消加分政策

　　2011年吉林省取消了“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一名大學生計劃”志愿者或服務人員的加分政策;但新增了服務基層項目的職位，定向招錄這部分人員。

　　政策的改變對這部分人員來說，有利的一方面是：只有這部分人員有資格報考服務基層項目的職位，減少了競爭的壓力;有弊的一方面是：以前享受加分政策時，報任何職位都可以享受這一優惠政策，現在只有報定向招錄職位才享受優惠政策。

　　2.面試前的資格復審需提交相關證明材料

　　2011年公告規定：報考了服務基層項目職位的人員(即：“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一名大學生計劃”志愿者或服務人員)，須于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證送招錄部門進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消專業考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　2010年考試時，這部分人員在申請加分政策的時候就需提交相關材料，而今年加分政策取消后，這部分人員要在面試前的資格復審時提交相關證明材料。

　　3.服務基層項目職位的錄用規定

　　服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，并在報考同一職位且總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　吉林省公務員考試網：2011吉林公務員招考公告

　　吉林省公務員考試網：2011吉林公務員職位表

　　2011吉林公務員報名時間：4月7日-16日 報名入口 

　　2011吉林省擬招公務員3715人 有3個顯著特點