61、控制活動應該( )。

　　A.與計劃工作同時進行 B.先于計劃工作進行

　　C.在計劃工作之后進行 D.與計劃工作結合進行

　　62、美國蘭德公司和杜邦化學公司聯合提出了( )。

　　A.關鍵路線法 B.計劃評審技術 C.隨機網絡模擬技術 D.圖表系統法

　　63、管理層次與管理幅度之間( )。

　　A.成正比關系 B.成反比關系 C.互不相關 D.曲線相關

　　64、下列人員中，其所從事的管理工作的量占全部工作量的比重最高的是 ( )

　　A.教員 B.教研組長 C.系主任 D.校長

　　65、風險型決策最常用的方法是( )。

　　A.決策樹法 B.保守法

　　C.盈虧平衡點法 D.悔值法

　　66、在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬定談話形式和內容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發揮的方法是( )。

　　A.即席發言 B.無領導小組討論

　　C.結構式面談 D.非結構式面談

　　67、管理的職能分為一般職能和( )。

　　A.特殊職能 B.計劃職能 C.具體職能 D.控制職能

　　68、目標建立是目標管理的第一階段，在目標建立過程中，以下哪種做法是不對的?( )

　　A.盡可能量化企業目標 B.把目標控制在五個以內

　　C.目標的質與量相結合 D.目標期限應以長期目標為主

　　69、組織各資源要素中，( )占據著首要的位置。

　　A.財力資源 B.物力資源 C.人力資源 D.文化資源

　　70、領導效率主要取決于領導班子的( )。

　　A.年齡結構 B.知識結構 C.能力結構 D.合理構成

　　71、波特-勞勒模式是以( )為基礎引伸出一個實際上更為完善的激勵模型。

　　A.公平理論 B.強化理論 C.期望理論 D.歸因理論

　　72、下列哪種情況適合采用非正式溝通的方式?( )

　　A.領導看望生病的員工 B.重要文件和消息的傳達

　　C.組織決策的貫徹 D.管理者評價下屬的工作業績

　　73、管理者是管理活動的( )。

　　A.主體 B.客體 C.對象 D.介體

　　74、解剖麻雀的調查研究方法是( )。

　　A.典型調查法 B.抽樣調查法 C.民意測驗法 D.普遍調查法

　　75、( )是激勵人去行動的直接原因，也是引起、維持人的某種活動，以達到預定目的的欲望或意念。

　　A.需要 B.動機 C.人的行為 D.激勵的目標

　　76、利用手勢進行溝通，屬于( )。

　　A.書面溝通 B.口頭溝通 C.非語言溝通 D.雙向溝通

　　77、全面質量管理體現了全新的質量觀念，它強調( )。

　　A.產品質量是制造出來的，不是檢驗出來的

　　B.產品質量是制造出來的，也是檢驗出來的

　　C.產品的服務質量

　　D.產品的最終檢驗過程

　　78、商業銀行在設計組織結構時,經常設立證券投資部、房地產部、信托投資部等,這是按什么方式進行部門劃分?( )

　　A.按職能性質 B.按產品業務 C.按顧客類型 D.按銷售渠道

　　79、某公司總裁老張行伍出身,崇尚以嚴治軍,注重強化規章制度和完善組織結構。盡管有些技術人員反映老張的做法過于生硬,但幾年下來企業還是得到了很大的發展。根據管理方格論觀點,老張的作風最接近于( )。

　　A.1.1型 B.1.9型 C.9、1型 D.9、9型

　　80、讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應職務的培訓方法是( )。

　　A.臨時職務 B.角色扮演 C.職務輪換 D.委以助手職務

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