四、政策保障

　　(一)按照國家八部門人社部發[2009]39號、省政府皖政[2009]39號文件要求，“三支一扶”高校畢業生在服務期間，參加相應的社會保險。從2009年9月起，以縣(市、區)為單位，為“三支一扶”高校畢業生辦理社會保險，直至服務期結束，其參加基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，由縣級財政承擔。“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格并已被單位正式錄用(聘用)后，其服務年限視同社會保險繳費年限，其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

　　(二)參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生，頒發由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制，加蓋省級“三支一扶”辦公室印章的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為其服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。

　　(三)服務期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業生，鄉鎮基層事業單位有編制、崗位空缺且工作需要，可直接補充進入原服務單位。縣及縣以上事業單位補充工作人員進行公開招聘時，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，按規定程序審核后每門筆試科目成績增加2分;對服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上表彰的“三支一扶”高校畢業生，可破格免試直接聘用。“三支一扶”服務期滿考核合格的高校畢業生報考縣及縣以上機關公務員，每門筆試科目成績增加2分。

　　(四)“三支一扶”高校畢業生服務期滿自主創業、領辦、創辦經濟實體和企業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款、擔保和貼息等有關政策。

　　(五)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

　　(六)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，進入國有企事業單位的，其服務期限，計算為工齡，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

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　　淮北市“三支一扶”工作領導小組協調管理辦公室

　　二〇〇九年六月十八日

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