4、入圍人選的確定：考試最終成績按職業能力測試成績和綜合知識成績相加確定。入圍人選根據縣、區招募職位數和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定。如最后一個職位出現考生最終成績相同時，按《職業能力測試》科目的筆試成績高低排序確定。

　　5、考核、體檢：8月中旬市“三支一扶”辦對經公示無異議的初選入圍人員組織體檢，按照《高校畢業生參加“三支一扶”計劃健康標準》執行。8月底前，各縣、區“三支一扶”辦負責對招募的畢業生進行考核后確定名單，并將《高校畢業生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件1)、《2009年到農村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件2)電子版(電子郵箱：ahczhr@163.com)、“三支一扶”人員身份證復印件(一式兩份)等相關材料集中上報市“三支一扶”辦進行確認。體檢、考核合格者方能從事“三支一扶”工作。

　　6、培訓上崗。9月初，市“三支一扶”辦統一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業生崗前培訓。培訓的主要內容是：黨和國家有關基層工作特別是“三農”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農村建設、鄉鎮共青團等業務;本地區基層工作現狀及當地民情、民風、民俗;擬服務單位的基本情況和開展工作的具體要求等。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業生到服務單位報到。各縣、區 “三支一扶”辦要會同接收單位做好“三支一扶”高校畢業生工作、生活安排。

　　四、加強組織管理

　　1、繼續做好服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業服務工作。

　　各縣、區人力資源和社會保障(人事)部門要根據皖人發〔2008〕53號文件精神和有關考核規定，及時開展服務期滿考核工作，9月底前將考核情況報送市“三支一扶”辦。對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為其服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。要指定專人負責服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生的就業工作，確保皖人發〔2006〕49號、皖人發〔2008〕44號文件規定的就業優惠政策落實到位，不打折扣。要繼續搞好宣傳表彰工作，開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，適時舉辦優秀“三支一扶”高校畢業生的表彰活動，為“三支一扶”工作的健康持續開展營造良好輿論氛圍。對于尚未就業的“三支一扶”高校畢業生，政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要設立專門就業服務窗口，免費為其提供就業服務。

　　2、落實“三支一扶”高校畢業生生活補助和社會保險政策。

　　根據國家八部門人社部發〔2009〕39號文件規定，從2009年9月起，提高“三支一扶”高校畢業生生活補助標準。“三支一扶”高校畢業生在服務期間按照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標準，確定生活補助標準。各縣、區要為“三支一扶”高校畢業生辦理基本醫療保險，直至服務期結束。其生活補助、基本醫療保險單位繳費部分，由省、市、縣各級財政分擔。

　　3、統籌實施高校畢業生“三支一扶”工作。

　　做好“三支一扶”計劃實施工作，是解決農村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑，也是國家實施積極就業政策、全方位促進就業的重要內容。此項工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各縣、區組織、人事、教育、財政、農業、衛生、扶貧、團委等部門要加強組織領導，互相協調配合，發揮職能作用，加大工作力度，注意總結經驗，搞好政策銜接，加強調研指導和督促檢查，掌握了解招募工作和日常管理過程中遇到的困難、問題，及時加以解決，確保2009年高校畢業生“三支一扶”工作順利實施，取得更加顯著的成效。

　　中共池州市委組織部 池州市人事局

　　池州市教育局 池州市財政局

　　池州市農業委員會 池州市衛生局

　　共青團池州市委

　　二OO九年六月十七日

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