記者從吉林省人力資源和社會保障廳24日舉行的發布會上了解到，2010年吉林省高校畢業生“三支一扶”計劃即將開始實施。據悉，今年在該省參與“三支一扶”計劃的大學畢業生有望在服務期滿后成為縣、鄉機關公務員。

　　吉林省的計劃是從2010年招錄的“三支一扶”大學生服務期滿之時起，今后每年安排一定比例的縣、鄉機關公務員招錄計劃用于定向招聘考核合格的“三支一扶”大學生。

　　同時，“三支一扶”大學生所服務的事業單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核優秀的大學生;“三支一扶”大學生還可以參加面向社會統一組織的公務員招考，服務期滿且考核合格的，3年內報考吉林省各級機關公務員享受筆試總成績加5分的優惠政策。

　　專家分析，在實踐中，相關部門逐漸認識到原定“三支一扶”計劃的實施對促進大學生就業僅僅產生了短期效應，不能解決其長遠就業。此次吉林省計劃實施的面向“三支一扶”大學生定向招考公務員等措施，有望實現真正落實大學生就業和為基層留住人才的雙贏局面。

　　另外，吉林省還將于2012年起，要求全省縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。