五、指標(biāo)分配及安置辦法

　　(一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州崗位需求及畢業(yè)生人數(shù)等情況，分解下達(dá)選拔指標(biāo)(名額分配見(jiàn)附件1);各市(州)必須在組織報(bào)名前將指標(biāo)分解到縣(市、區(qū))，并向社會(huì)進(jìn)行公布，同時(shí)上報(bào)省考務(wù)辦。

　　(二)初選、體檢、公示。各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障(人事)部門(mén)按分配指標(biāo)及考試成績(jī)，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單，然后參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，經(jīng)公示后上報(bào)市(州)人力資源和社會(huì)保障(人事)部門(mén)復(fù)核。

　　(三)審批、培訓(xùn)、上崗。“三支一扶”人員由省人力資源和社會(huì)保障廳審批;各市(州)須在8月10日前完成有關(guān)材料的審核上報(bào)工作。“進(jìn)村(社區(qū))”人員由市(州)人力資源社會(huì)保障局審批，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　“三支一扶”項(xiàng)目分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，由各縣(市、區(qū))采取加試方法確定人選，不再追加指標(biāo)。“進(jìn)村(社區(qū))”

　　項(xiàng)目分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，由各縣(市、區(qū))采取加試方法確定人選，或由市(州)上報(bào)省考務(wù)辦統(tǒng)一調(diào)劑解決。

　　兩個(gè)項(xiàng)目最后確定的人選，分別在“甘肅人事編制信息網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束后，不影響錄取的，正式發(fā)文通知各市(州)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)錄取的人員，按照甘人通〔2007〕55號(hào)、甘人通〔2006〕61號(hào)和甘人通〔2009〕15號(hào)等文件的規(guī)定，組織崗前培訓(xùn)，安排工作崗位，落實(shí)工資(補(bǔ)貼)政策，于9月底前全部安排上崗。

　　六、工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，該公開(kāi)的一律公開(kāi)，增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門(mén)及工作人員，要嚴(yán)格遵守選拔考試的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。對(duì)違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。

　　2、加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體參與監(jiān)督。

　　3、狠抓落實(shí)。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，確保按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

　　七、檢查驗(yàn)收

　　選拔工作完成后，由省人社廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收，并書(shū)面報(bào)告省政府。

　　本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　2010年選拔普通高校畢業(yè)生“三支一扶” 和“進(jìn)村(社區(qū))”名額分配表

　　市、州 “三支一扶” 進(jìn)村(社區(qū))

　　蘭州市 80 150

　　白銀市 110 150

　　酒泉市 110 150

　　張掖市 130 150

　　武威市 110 150

　　金昌市 50 60

　　嘉峪關(guān)市 30 30

　　慶陽(yáng)市 130 190

　　平?jīng)鍪?130 190

　　天水市 130 190

　　隴南市 130 180

　　定西市 120 190

　　甘南州 120 100

　　臨夏州 120 120

　　合 計(jì) 1500 2000

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