江蘇省“三支一扶”計劃招募自6月24日開始報名，短短一周時間，吸引了6018名高校畢業生報考，經過篩選，最終3261人取得筆試資格。筆試當天，到考率為87.92%，高于公務員考試。此次招募的不是坐在辦公室上班的公務員，而是在蘇中、蘇北32個經濟欠發達地區的縣(市、區)鄉鎮(街道)從事支教、支農、支醫和扶貧工作;也不是臨時性到基層，而是有3年的服務期。

　　欠發達、基層……以往這些很多畢業生不考慮的地方，如今卻成為不少人求職的首選，原因何在?

　　負責此次招募工作的省人力資源和社會保障廳人力資源市場處處長朱從明分析說，通過這幾年各級黨委政府積極引導，畢業生到基層鍛煉成為導向。從明年起，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。此外，從使用干部的導向上來說，基層工作經驗也越來越重要。現在，社會上不少用人單位拒絕招沒有工作經驗的應屆生，而與此形成鮮明對比的是，大學生村官、西部計劃等具有基層工作經驗的大學生受到用人單位青睞。

　　記者了解到，政府針對服務基層畢業生的優惠政策力度之大，也讓很多畢業生動心。此次省“三支一扶”計劃專門出臺10項優惠政策，如服務期內，畢業生將享受當地鄉鎮事業單位新聘高校畢業生的工資標準，福利與在編人員同等待遇。原服務單位有職位空缺或有相應的自然減員需補充人員時，優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業生。我省每年將拿出一定數量的公務員職位以及省、市屬國有企業職位，專門定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業生。此外，還能享受到考研加分、返還學費等優惠政策。

　　如果說優惠政策為服務基層的大學生解除了后顧之憂，基層的事業舞臺更是吸引大學生義無反顧的直接動因。大學生到基層，教書育人，運用現代醫學知識為基層群眾解除病痛、傳播健康知識，帶領當地老百姓創業，事業舞臺廣闊。曾在徐州市銅山縣利國鎮利國中學支教的無錫職業技術學院國際經濟貿易專業畢業生劉井成說：“雖然農村條件艱苦，但支教經歷讓我有了強烈的職業滿足感，看到農村孩子對知識的渴望，我的干勁更足了。”