記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，為提高“三支一扶”大學生期滿就業率，濟南市明確，公務員招考針對基層服務人員設置的專項崗位將不低于總崗位的15%，鼓勵優秀“三支一扶”大學生留在基層就業，并鼓勵國有大中型企業帶頭吸納服務期滿大學生。

　　據了解，“三支一扶”大學生服務期一般為三年，服務期滿面臨再就業問題。今年，濟南市將重點落實公務員招考和事業單位考錄優惠政策，其中公務員招考針對基層服務人員設置的專項崗位要不低于總崗位的15%，報考省市事業單位筆試總分加5分，報考縣(市)區及以下事業單位招考加10分。

　　按照山東省有關政策規定，對于連年考核優秀的，或者服務期滿留在鄉鎮基層事業單位的，經縣(市)區“三支一扶”辦公室推薦可免筆試，通過考核直接聘用。對到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格、所在單位同意，可簽訂不少于3年的聘用合同。

　　同時，濟南市將充分挖掘就業崗位，鼓勵國有大中型企業帶頭吸納服務期滿大學生。各級公共就業和人才服務機構將組織促進就業的專場招聘會，提供有針對性的就業服務和職業培訓，提高大學生就業能力。

　　濟南市還加大投入落實經費保障，今年“三支一扶”大學生服務期間給予每人每月2360元生活工作補貼(含單位和個人應繳納的社會保險)，按月發放。經費由市、縣(市)區財政按以往比例分擔。