7.武漢科技大學工商管理專業大四學生小程只要看到招聘企業有招相關專業畢業生的名額就投簡歷，“網撒得大，機會才多嘛!”一些畢業生不了解自己的個性、興趣和能力，不清楚職業發展面臨的優勢與劣勢。小朱是該校營銷系的畢業生，別人跑招聘會，網上投簡歷，忙得不亦樂乎，他卻遲遲不肯出手。因為他的座右銘是“非外企不進，非沿海不去，非高薪不拿”。

　　美的、TCL等公司日前在武漢大學、華中科技大學舉行招聘會，吸引了不少畢業生。一些畢業生在簡歷上大做文章，把自己包裝成“頂級高材生”，一位學生甚至大言不慚地說：“簡歷不作假，典型一大傻�！毙�吳是某大學管理學院畢業生，他的簡歷中社會實踐一欄讓人覺得很有“分量”：4年大學從未間斷過校外兼職工作，先后在快餐店、廣告公司做業務員，此外，長期從事家教工作。大學4年自食其力，是人格和經濟走向獨立的四年。但據同學介紹，他僅大一做過家教，剩余時間除了泡網吧就是打球。密

　　8.為拓展大中專畢業生就業渠道,打造自主創業和靈活就業的平臺,貴州省出臺了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》。根據有關規定,對高校畢業生從事個體經營的,除國家限制的行業外,自工商行政管理部門登記注冊之日起,3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。各級勞動和社會保障部門要積極為高校畢業生開展創業培訓、職業技術資格培訓,免費提供政策咨詢、職業介紹、勞動事務代理等服務,并切實做好高校畢業生就業勞動保障維權工作。高校畢業生創業能力培訓所需資金,列入各級財政再就業資金開支。

　　對自主創業的高校畢業生,由市級或縣級政府指定的機構為他們提供小額貸款擔�；蛸N息補貼。有條件的地方,可通過財政和社會兩條渠道籌集“高校畢業生創業資金”。對于高校畢業生以從事自由職業、短期職業或個體經營等方式靈活就業的,各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務,在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障。積極引導和鼓勵高校畢業生從事經紀人等中介服務工作,鼓勵他們到鄉鎮企業和村辦企業就業或創業。

　　9.上海財經大學應屆畢業生徐×自稱是一個典型的“信息強迫癥”患者，自從投出第一份簡歷起，他就保持手機24小時開機，漏接招聘單位的面試電話成為他最擔心的事情。每次參加招聘會回來，徐×就習慣性地豎起耳朵捕捉任何類型的電話鈴聲，“如果沒有接到面試電話，損失就大了，畢竟招聘單位不少你一個，還有那么多學生削尖了腦袋，爭一個面試機會啊”。因此，即使在洗澡時，徐×都會把手機放到能聽見鈴聲的地方。

　　郵箱也是一個需要時刻保持警惕的地方，徐×和他的同學們每天查看郵箱，少則兩次，多則七八回，每次看到新郵件，心跳就開始加快。

　　華東師范大學心理咨詢中心的張老師告訴記者，自2004年起，心理咨詢中心接受學生關于就業方面的咨詢量比往年有了較大幅度的增長，從以往的5%陡然上升到20%。他認為，在未來兩年內，這個量還會繼續增加到30%左右。

　　這兩年，就業的專業限制越來越低，不少大學畢業生感覺到，任何就業信息都可能與自己相關，于是無從選擇的受挫感油然而生。張老師對此分析認為，學生對自己的定位不夠明確是造成這種心理不適的主要原因之一。

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