考試吧策劃：2010年山東公務員考試沖刺備考專題

2010年十三省公務員考試(聯考)考前沖刺專題

　　“蟻族”留在城市，而且規模呈不斷擴大的趨勢的首要原因是“大城市的吸引力”。許多“蟻族”來自農村和小城鎮，認為大城市可以提供更好的生活和發展空間，因此都留在城市工作。高校就業形勢日趨嚴峻也是“蟻族”的催生劑。自2003年我國首批擴招的大學生畢業以來，大學畢業生人數逐年增加。當面向西部和基層就業激勵政策不夠完善時，高校眾多的大城市必然出現大學生滯留的現象。從“蟻族”自身來講，就業觀念比較狹隘，所學知識和才能與社會需求脫節，也是難以找到理想工作的重要原因。“蟻族”應正確地認識自己、認識社會，找到并發揮自己真正的優勢，在實踐中提升自己的能力。

　　“蟻族”的出現與高等教育大眾化帶來的“去精英化”有關，大學生由優勢群體轉為相對弱勢群體。近年來，大學生畢業期待薪酬停滯不前，甚至有下降趨勢，便是對此的反映。此外，就業市場、房屋市場也對大學生造成頗大壓力。現在的大學生難以享受福利分房，要買房的話，畢業生微薄的工資杯水車薪，這也使“蟻族”們只能在城中村等居住條件差的地方居住。“蟻族”的出現也證明“80后”向上流動的機會相對要少，渠道也沒那么順暢，盡管“蟻族”不至于淪為最底層，但在社會地位上卻處于“要上不上，要下不下”的尷尬境地。

　　大學畢業生寧愿“蝸居”于經濟發達的大城市，甘當“蟻族”，也不愿去中西部地區和農村就業，在這種選擇背后，有一種“剪刀差”不容忽視：中西部地區和農村需要人才，卻難以吸引大學畢業生。與之相對的是，過多的大學畢業生集中于發達地區的大城市，造成勞動力的相對過剩。這就形成了鮮明的對照，一面是欠發達地區和農村的就業“洼地”，另一面卻是發達地區和大城市的就業“井噴”。這種就業“剪刀差”，其實源于另外兩種“剪刀差”——地區間的“剪刀差”和工農“剪刀差”。地區間經濟發展不平衡，使得大學畢業生大量流向經濟發達的大城市;工農間的“剪刀差”，則形成了兩個局面：其一，幾千萬農民工涌向城市，與大學畢業生搶飯碗;其二，農村基本上處于一種就業真空地帶，很難為大學畢業生提供就業機會。

　　“蟻族”一方面對未來充滿期待，另一方面，對于現在的生存狀況如居住環境、經濟收入、社會福利等感到不滿意。目前我國經濟保持較快增長，城鄉發展協調推進，城鄉二元結構最終將被破解。“蟻族”眼光不妨放長遠一些，到二三線城市或基層去打拼，同樣能夠有所作為。

　　對于“蟻族”聚居區，政府和社區應當負擔起更多的責任。一是改善他們的居住環境，同時避免增加他們的生活成本。二是完善社會公共服務，增加文化和體育等活動設施，營造良好的社會治安環境。三是有關部門可為“蟻族”提供切合實際的就業培訓，提供心理輔導等。政府還應加大扶持中小和非公企業發展的力度，鼓勵青年人創業，這是解決他們就業問題的主要出路。

　　要想讓大學生在中西部地區或者農村安身立命，而不是臨時就業，就必須提升中西部和農村的競爭力，通過制度保障和財政扶持來縮小“剪刀差”。對地區間的“剪刀差”而言，當前最重要的是要理順利益分配和補償機制。要真正讓西部地區由人才流失地轉為人才吸納地，從而分流大學畢業生的就業壓力。在農村，則需要在社會資源的配置上向其傾斜，清除影響農村自身發展的制度性障礙。農業需要補貼，農村需要資金保障，但最重要的是以一個合理的制度結構，來賦予農村和城市一樣享有公平的機會，享有創業的優惠待遇，從而讓大學畢業生從內心愿意去農村就業。