二是對健康管理的認識存在誤區。由于沒有主流輿論的正確引導，把體檢等同于健康管理，對造成疾病的各種風險因素干預和健康指導關注不夠。

　　三是人們日常體育鍛煉與健身保健缺乏健康管理專家的專業指導，技術資源匱乏。當前大多健康管理組織缺乏應有的專業技術人員，而大型國有醫療機構擁有大量優質資源，在長期的干部保健中積累了豐富經驗，它們的技術資源全部都用于解決看病難的問題，無人問津健康管理技術。

　　四是健康管理體制不健全。在健康管理產業成熟之前，國家、健康管理公司、醫院、消費者、保險公司等相關方利益關系不明確，各方缺乏動力。

　　健康管理不僅僅是一個產業，更是一項提升全民健康水平的國家戰略。從當前國內的實踐看，健康管理產業魚龍混雜，有明顯的短期趨利性，不利于中國人健康狀況的持續改善。

　　[對策措施]

　　考試吧公務員考試網專家認為，國民全面健康應要從觀念上由“治療為主”切實轉向“預防為主”，并在體制與政策上為健康管理工程的推進提供基礎支持和培育。

　　一是要重視健康文化傳播。加強全民健康管理教育，普及健康知識，修正健康理念，這是健康管理能夠順利有效開展的重要前提。

　　二是改革醫療衛生體制。包括建立相應的機構和制度、改革醫療保健體制的補償模式、實現健康管理與保險對接等。

　　三是實施“全民健康工程”。盡快出臺和完善相關法律，如出臺《健康管理實施指導意見》，將以健康管理納入法律體系，明確政府、醫療機構、保險機構、社會組織和個人等在健康管理中的責任、義務和權利，為推進健康管理產業、實現全民健康工程提供抓手、支持和動力。同時，也應盡快制定完成中長期全面健康發展戰略，從而為健康管理產業化提供依據。

　　四是成立專門的行業組織。如中國健康管理協會或者中國健康管理研究會，制定和推行健康管理技術規范化標準，嚴格行業準入，規范健康管理產業的發展。

　　五是建議國家將健康管理產業納入扶持產業范圍。按照戰略新興產業予以支持，并在財稅、金融、土地、環保、食品、衛生、質檢等方面出臺配套政策。

　　六是引導民眾養成良好的健康的生活習慣，降低慢性病的風險。例如平時搭配合理健康的膳食、戒煙限酒，同時保持長期合理適量運動等。

關注"566公務員"官方微信，獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"

　　相關推薦：

　　2015下半年重慶省公務員考試申論熱點：綠色制造

　　2015下半年重慶公務員申論熱點解析：官員辭官還鄉

　　2015下半年重慶公務員常識備考之中國古代重要戰爭