六、體檢

　　面試和體能測試后，根據錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招本系統其他達到比例的職位體檢合格人員的最低考試總成績。

　　體檢由省監獄局和勞教局組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

　　招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格出現的缺額，可在進入面試的人員中依次遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　七、考察

　　對體檢合格者，由各用人單位按照報考條件組織進行考察和學歷鑒定工作，考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事處罰、參加邪教組織以及具有報考回避的情形等。因考察和學歷鑒定不合格出現的缺額，經公務員主管部門同意后可依次遞補。

　　八、公示

　　確定擬錄用人員后，由用人單位面向社會進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、考試成績、畢業院校(或原工作單位)、專業和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　九、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次考試的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其它機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次用人單位不予錄用。

　　被錄用的人員持錄用主管機關頒發的錄用通知(2011年應屆高校畢業生還須持就業報到證)，按規定的時間到用人單位報到。在規定時間內不報到者，取消錄用資格。

　　(二)新錄用的公務員，須經統一組織培訓合格后方能上崗。新錄用的公務員試用期為一年。試用期間，不得報考其它機關;試用期滿，經用人單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

　　(三)新錄用公務員在用人單位最低服務年限為5年(含試用期)，未經單位同意不得調離。

　　十、紀律與監督

　　本次考錄工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》等有關規定執行，有關用人單位設立考錄監督小組，并公布監督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。

　　本公告由省委政法委、省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省公務員局負責解釋。本公告未盡事宜，請向用人單位和有關工作人員咨詢。

　　附件：1、2011年四川省監獄勞教系統公開考試錄用公務員(人民警察)職位情況表

　　2、招錄單位咨詢電話

二О一一年三月二十三日