四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人單位，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人單位同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;若筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。因棄權或體檢、考察不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　體檢按照省人事廳、省衛生廳《轉發人事部衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發〔2005〕5號)，省委組織部、省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(魯人發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批,由審批機關頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資;不合格的，取消錄用資格。新錄用人員應按規定接受培訓。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　六、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。

　　政策咨詢電話：0531-86056825

　　網上報名技術咨詢電話：0531-82568207

　　附件：1.2010年濟南市市直機關考試錄用公務員計劃及招考職位

　　2.2010年濟南市省垂直管理機關考試錄用公務員計劃及招考職位

　　3.2010年濟南市參照公務員法管理的市直事業單位錄用工作人員計劃及招考職位

　　4.2010年濟南市參照公務員法管理的省垂直管理事業單位錄用工作人員計劃及招考職位

　　5.2010年濟南市縣(市)區及鄉鎮(街道辦事處)機關考試錄用公務員計劃及招考職位

　　6.2010年濟南市縣(市)區法院、檢察院機關考試錄用公務員計劃及招考職位(附件中招考計劃和職位條件待省里確定后詳細公布，請注意查詢)

中共濟南市委組織部

濟南市人力資源和社會保障局

二〇一〇年三月二十三日