四、考核政審、體檢

　　體能素質(zhì)測評合格人員進入考核政審、體檢范圍。報考人員考試總成績和進入考核政審、體檢范圍人員名單，面向社會公布。

　　根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考核政審、組織體檢。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如等額確定的對象經(jīng)考核政審、體檢均合格，則不再對其他進入考核政審、體檢范圍的人員進行考核政審和體檢。對報考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意，可從該職位其他進入考核政審、體檢范圍的人員中依次確定考核政審、體檢對象。

　　體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　五、森林公安招考的有關(guān)問題

　　(一)報考森林公安職位的人員，需進行目測和資格初審，并參加公安專業(yè)科目考試，其考試時間、方法、程序、內(nèi)容，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)程序和規(guī)定要求進行。

　　(二)體能測評、體檢項目和標準，按照公安機關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)考核政審和體檢合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市公安局和森林公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人事局審批;縣(市)級公安局和森林公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。

　　對擬錄用人員，實行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各級公安機關(guān)和森林公安機關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省林業(yè)局《關(guān)于2010年統(tǒng)一招考公安機關(guān)人民警察有關(guān)問題的通知》(魯人社辦發(fā)[2010]33號)及棗莊市委組織部、市人事局《關(guān)于2010年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(棗人字[2010]21號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。