根據工作需要，按照州辦發〔2005〕27號、28號和〔2007〕1號文件規定，經研究，決定全州事業單位面向社會公開招聘工作人員和機關單位面向社會公開招聘工勤人員共690名�，F將有關事項簡介如下：
一、招聘對象
1、應、往屆大中專畢業生;
2、機關、企事業單位、民營企業人員;復員退伍軍人、自主擇業軍轉干部;
3、政府人才交流服務中心托管人事代理的符合招聘崗位條件的人員;
4、符合招聘條件的“西部志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員;
5、其它符合招聘條件的人員。
二、招聘條件
1、熱愛湘西，擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正。
2、具備聘用崗位所需的畢業學歷，專業知識、業務能力和技能;
3、常駐戶口在湘西自治州和所報考縣市(服務期滿后仍在我州服務的“西部志愿者”、“大學生村官”和面向社會招聘崗位的對象除外)，享有公民政治權利;
4、符合招聘崗位的年齡要求，首次就業人員年齡須在35周歲以下;
5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。如報考崗位所屬行業對身體條件有特殊要求的，從其規定。
三、招聘崗位(見一覽表)
四、招聘辦法
(一)中、小學教師招聘
永順縣、保靖縣、花垣縣、瀘溪縣的中、小學教師招聘，在州人事局、州教育局的指導下，由縣人事局會同縣教育局組織實施。招聘辦法見永順縣、保靖縣、花垣縣、瀘溪縣人事局、教育局發布的招聘簡章。
(二)工勤人員招聘
工勤人員招聘，州直單位的在州人事局的指導下，由有人事權的用人單位或主管部門組織實施�？h市直單位的由縣市人事局會同相關部門組織實施。報考州直單位的到州直招聘單位報名，報考縣市直單位的到相關縣市人事局報名。招聘辦法見招聘單位和招聘縣市人事局發布的招聘簡章。
(三)其他工作人員招聘
其他工作人員的招聘，由州人事局統一組織實施，招聘辦法按本簡章的規定執行。
五、報名要求
1、報名時間：2010年7月12日—7月16日。
2、報名地點：報考縣市的人員到縣市人事局報名，報考州直單位的人員到州人事局報名點報名(報名點設州政務中心)。
3、報名要求：①報名范圍：州內的報考對象按常駐戶口屬地，限報考本縣市或縣市面向全州、州直招聘的崗位;州直的限報考州直單位或面向全州、面向社會招聘的崗位;湘西籍現戶籍在州外的應屆和往屆畢業生限報考上大學前戶籍地的招聘崗位或面向全州或縣市面向社會招聘的崗位。州外籍的限報考面向社會招聘的崗位�！拔鞑恐驹刚摺狈⻊掌跐M后考核合格，現仍在我州服務的，限報考所服務的縣市或面向全州、面向社會招聘的崗位�！按髮W生村官”和參加“三支一扶”的對象，限報考現服務單位所在縣市或面向全州、面向社會招聘的崗位。每個考生限報一個崗位。②報名手續：報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、戶口簿及崗位要求的相關證件(原件及復印件)。屬在職人員報名須提交現所在單位同意報考的證明，屬中小學教師的須提交縣以上教育行政主管部門同意報考的證明。戶籍以2010年7月7日前戶籍為準。2010年應屆畢業生可憑學校的《就業推薦表》或學校準許畢業的證明可先報名參加筆試、面試、體檢，進入聘用審批時(8月底以前)必須提交畢業證(學位證)原件，否則報名資格無效。③報名資格審查：報考州直單位的由州人事局進行資格審查，報考縣市直單位的對象由縣人事局進行資格初審，州人事局進行資格審查。經資格審查合格后，由州人事局統一核發準考證。④開考比例：每個崗位的招聘計劃數與報名人數原則上應達1:5的比例方能開考，未達1:5比例的崗位是否開考由州人事局商用人單位研究決定。⑤照片信息：在州人事局報名的對象現場進行數碼照相采集照片信息，在縣市報名的對象需提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片作數碼照相照片信息底稿。⑥相關費用：根據物價部門審核，每個考生應繳納筆試考務費100元，數碼照相費20元，報名信息卡3元，共計123元。筆試后進入其它程序應試所需的費用另行通知。⑦縣市報名信息上報時間：報名結束后，縣人事局應帶考生報名登記表、考生花名冊和相關證件、證明、考務費于7月17日到州人事局辦理報名手續。
六、考試
(一)筆試
筆試由州人事局統一組織，統一考試時間，統一命題制卷，統一閱卷評分。A類崗位：具有管理性質的崗位，考《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎知識》占40%，《職業能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績。B類崗位：具有公共服務性質的崗位，筆試考《公共基礎知識》和相應《專業知識》兩科，每科滿分為100分。按《公共基礎知識》占20%，《專業知識》占80%的比例合成筆試總成績。C類崗位：工勤崗位�？荚嚪绞揭娤嚓P簡章。服務期滿仍在我州服務的“西部志愿者”，經縣市項目辦和政府人事部門考核合格的，享受筆試總成績加5分的優惠政策。2008年經省里統一選拔到村任職的高校畢業生，報考縣市及以上事業單位享受筆試總成績加5分，報考鄉鎮事業單位的享受筆試總成績加7分的優惠政策。參加“三支一扶”的高校畢業生，服務期滿經縣人事局考核合格的，報考縣市及以上事業單位享受筆試總成績加5分，報考鄉鎮事業單位享受筆試總成績加7分(所有加分計算截止時間到2010年8月底)的優惠政策。
享受加分政策的報考者在筆試結束后至8月15日前填寫《湘西自治州事業單位招聘考試加分申請表》(湘西人事網上下載)，按要求報相關單位簽署意見，交縣人事局匯總統一持相關證件到州人事局軍轉調配科辦理加分確認手續�！拔鞑恐驹刚摺碧峁┕睬鄨F中央統一制作的服務證(原件及復印件)和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(原件及復印件);2008年由省里統一選拔到農村任職的“大學生村官”提供選拔任職文件復印件;“三支一扶”人員提供縣“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務期滿考核合格的書面材料。
本次招聘考試不指定復習用書。但報考A類、B類提供《公共基礎知識》參考復習資料。《公共基礎知識》和《職務能力傾向測驗》以《湘西自治州2010年事業單位招聘工作人員<公共基礎知識>和<職業能力傾向測驗>考試大綱》為準，專業知識考招聘崗位所需的相關專業知識。
筆試《準考證》于考試前一周到報名點領取。考試時間：8月7日�？荚嚨攸c：見《準考證》。
(二)面試
全州事業單位公開招聘工作人員和機關單位公開招聘工勤人員原則上應進行面試(操作);對于部分崗位不需進行面試(操作)的，須征得州、縣市人事局同意，并在招聘簡章中予以公告。如需進行面試的，依筆試總成績由高分到低分按招聘計劃數與報考該崗位考試人數1:3的比例確定面試對象。如筆試總成績相同的，則按專業成績或職業能力傾向測驗成績從高分到低分排名。州直單位的面試工作由有人事權的用人單位或其主管部門組織實施�？h市直單位的面試工作由縣市人事局會同用人單位組織實施。
七、體檢
進行面試(操作)的崗位按筆試總成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。
不需進行面試(操作)的崗位，以合成后的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的，則按專業成績或職業能力傾向測驗成績從高分到低分排名確定體檢對象。
若體檢出現不合格的，則從報考該崗位人員中按考試綜合成績(不需面試的按筆試總成績)從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數不超過兩次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢須到縣以上醫院進行。報考州直單位的對象由州人事局會同相關部門組織體檢，報考縣市直單位的對象由縣市人事局會同相關部門組織體檢。
八、考核
體檢合格的人員為考核對象，州直的由州直用人單位，縣市的由縣人事局會同用人單位或其主管部門進行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現不合格的，則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考核的結果及確定擬聘對象都要分別按程序向社會公示。經公示無異議后才能進入下個程序。擬聘對象經公示無異議后，州直各招聘單位、各縣市將擬聘對象名單報州人事局，按州辦發〔2005〕27號、28號和〔2007〕1號文件的規定辦理聘用審批手續。簽訂聘用合同，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。首次就業的人員，需填寫《湖南省事業單位公開招聘(首次聘用人員)登記表》報州人事局辦理審批手續，實行6個月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。
十、本招聘簡章由州人事局負責解釋。
招聘工作聯系與查詢方式
查詢方式：
http://rsj.xxz.gov.cn
http://www.xxz.gov.cn
聯系方式：
州人事局 8222233 8222104 8238894
吉首市人事局 8520625
瀘溪縣人事局 4260936
鳳凰縣人事局 3221183
古丈縣人事局 4723650
永順縣人事局 5225630
龍山縣人事局 6227553
保靖縣人事局 7722943
花垣縣人事局 7223908 7223727
附件：
州事業單位公開招聘工作人員和機關公開招聘工勤人員崗位一覽表.xls
