六、體能測試

　　筆試、面試結束后，按考試總成績(考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%)由高到低排列順序，按計劃錄用人數等額確定參加體能測試人選。

　　體能測試項目為：

　　男子：10米×4往返跑、1000米跑，引體向上，立定跳遠。

　　女子：10米×4往返跑、800米跑，仰臥起坐，立定跳遠。

　　體能測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行，具體辦法和標準另行通知。

　　體能測試結束后，從合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數等額確定參加體檢的人選。體能測試不合格的，按職位依考試總成績由高到低順序依次遞補。

　　七、體檢

　　體檢執行《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。

　　體檢結束后，合格人員根據考試總成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數等額確定進入考核和政審人選。體檢不合格的，按職位從體能測試合格人員中依考試總成績由高到低順序依次遞補。

　　八、考核和政審

　　省公安廳對進入考核和政審范圍的人員進行考核和政審，從合格人員中，提出擬錄用人選，報省人力資源和社會保障廳審定后，在山西人事考試網站公示。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　點擊下載：

　　2010年公共科目考試大綱.doc

　　公務員錄用專業設置分類.doc

　　山西省公安廳交警總隊高速公路管理處2010年公務員(人民警察)招考簡章.doc

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　二〇一〇年七月十三日