六、選聘程序

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照以下程序進行。

　　1.報名時間地點。7月10日至7月30日報名。已經選聘到村任職以及參加“三支一扶”、“西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，在所在地縣市選聘高校畢業生到村任職協調小組辦公室(黨委基層辦)報名。應歷屆高校畢業生在畢業院校或志愿服務的縣市選聘辦報名。

　　2.資格審查。8月15日結束。

　　3.考察測試。8月底。

　　4.體檢。9月上旬，在指定的地州級以上醫院進行。

　　5.公示。9月15日左右。

　　6.培訓上崗。9月下旬開始，自治區統一對不具備基本雙語能力的選聘生進行為期3個月的崗前培訓。各地組織對本地其他人員的集中培訓，培訓時間為15天，自治區給予經費補助。培訓不合格的，不予選聘。

　　7.決定聘用。培訓結束后，自治區選聘辦討論決定聘用。被選聘的高校畢業生與縣市人力資源和社會保障部門簽訂聘任合同。縣市組織部門對選聘生進行為期15天的駐村培訓，之后縣市組織部門負責分配到村工作。

　　從外省選聘高校畢業生，按照應聘考生所在省選聘高校畢業生到村任職基本程序，與所在省選聘工作同步開展，委托相關省選聘負責部門發布選聘公告、組織報名、資格審查、考試考察，初步確定錄用人員名單，新疆選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室協助做好相關工作。擬聘用的高校畢業生，由新疆區黨委組織部負責在相關院校進行3個月的崗前培訓，重點進行新疆區情、農業農村工作知識、黨的民族政策及少數民族語言培訓。新疆承擔參加培訓選聘生來疆車票、培訓期間食宿及相關費用。經培訓考核合格的，根據其專業特長和實際工作需要，統一分配到經濟發展和基礎條件相對較好的村任職。

　　七、管理及服務

　　(一)選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務機構免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關系轉至所在村。

　　(二)到村任職的高校畢業生選聘期為3年。工作期滿后，經縣市組織、人事部門考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其就業、創業。

　　(三)選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

　　(四)到村任職高校畢業生的生活補貼、津貼、養老社會保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼(夏季高溫補貼)、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經費等由自治區財政專項安排。

　　歡迎有理想、有抱負，熱愛農村、熱愛農民的優秀高校畢業生應聘;歡迎內地有志于新疆建設、服務邊疆的高校畢業生來新疆創業，歡迎社會各界對自治區選聘高校畢業生到村任職工作進行監督。

　　自治區選聘高校畢業生到村任職工作辦公地點：援疆干部接待交流服務中心(金銀路53號金融大廈6樓6013室)。辦公室電話：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆維吾爾自治區選聘高校畢業生到村任職領導小組辦公室

2010年7月16日