九、體檢、考察

　　體檢工作由市級公務員主管部門組織，市、縣(市、區)公務員主管部門會同招錄機關實施。

　　報考人員(除報考公安、林業、法院、檢察院、勞教系統人民警察人員外)的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。

　　報考公安、林業、法院、檢察院、勞教系統人民警察的按人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行;

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報考人員(除報考公安、林業、勞教系統人民警察人員外)的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行;對報考各級公安、林業、勞教系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執行。

　　對報考鄉鎮(街道)機關公務員的優秀村(社區)干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　十、公示、錄用

　　體檢、考察程序結束后，招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統公示7天。對報考鄉鎮(街道)機關公務員的優秀村(社區)干部和服務基層項目人員，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并發放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2011年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，不能在2011年9月30日前取得報考職位規定的學歷、學位及證書的，不予錄用。

　　報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，由市、縣(市、區)公務員主管部門在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統公布。

　　被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

　　2011年浙江公務員考試大綱及大綱解析匯總

　　2011浙江公務員考試報名時間、職位表及報考專題

　　2001年—2010年浙江公務員考試《申論》真題匯總

　　2002年—2010年浙江公務員考試《行測》真題匯總