五、加分并劃定筆試總成績合格分數線

　　筆試結束后，對現任村“兩委”正職報考鄉鎮(街道)面向優秀村干部職位的，實行筆試總成績(兩科原始成績相加)加5分的優惠政策，其他人員不實行加分。

　　在加分的基礎上，由省統一劃定筆試總成績合格分數線。

　　六、確定體能測評和面試>

　　按照省統一劃定的筆試總成績合格分數線，在筆試合格人員中，根據各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規定比例確定參加體能測評和面試對象。

　　(一)報考區公安分局人民警察職位，招考計劃2名及以下的按1：6、3名及以上的按1：5、5名及以上的按1：4確定體能測評對象。面試對象在體能測評和資格復審合格人員中，招考計劃2名及以下的按1：3、3名及以上的按1：2確定。

　　(二)鄉鎮(街道)面向優秀村干部及大學生“村官”招考的，按1：3確定面試對象。

　　(三)其他職位招考計劃2名及以下的按1：3、3名及以上的按1：2確定面試對象。

　　(四)以上職位出現不足規定比例的，按實際人數確定。

　　(五)參加體能測評和面試人員名單，于筆試成績公布之日起5個工作日內，在寧波人事編制網、寧波考試網、東方黨建網及鎮海區人事人才網公布。同時公布資格復審、體能測評和面試的時間、地點。

　　七、資格復審和體能測評

　　面試前，區組織人事部門組織招錄機關在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審;同時對報考區公安分局人民警察職位的體能測評對象進行體能測評。

　　2011年寧波生源全日制普通高校應屆畢業生資格復審須帶的證件為：學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、本人身份證、學生證、原籍戶口簿(碩士及以上學位研究生除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

　　戶口在甬全日制普通高校的非寧波生源2011年應屆畢業生資格復審須帶的證件為：學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、本人身份證、學生證、經當地公安部門蓋章后的學校集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件(碩士及以上學位研究生除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

　　社會人員資格復審須帶的證件為：本人身份證、本市戶口簿(碩士及以上學位研究生除外。集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

　　除上述要求外，下列人員還應提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　大學生“村官”應提供區組織部門出具的，服務期滿考核合格和是否在服務崗位的證明。

　　參加2010年國家司法考試人員，報考各級法官、檢察官預備人選職位的，還須提供設區的市級司法行政主管部門出具的2010年度國家司法考試成績通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。體能測評和面試對象未按規定時間、地點參加體能測評和資格復審的，視作放棄體能測評和面試。

　　八、面試

　　面試由??另行公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成總成績(總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。報考人員總成績在鎮海區人事人才網上公布。

　　九、確定體檢、考察對象

　　區公安分局人民警察職位，根據報考人員總成績從高分到低分按以下比例確定體檢對象：招考計劃3名及以下的按1：2，招考計劃4名及以上的按1：1.5(有小數點四舍五入)確定體檢對象。考察對象在體檢合格人員中，根據報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1確定。不足規定比例的按實際人數確定。

　　其他各招考職位，均根據報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1比例，確定體檢、考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

　　十、體檢

　　體檢工作由區組織人事部門會同招錄機關實施。體檢具體實施辦法另行公布。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　報考區公安分局人民警察職位的，按人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果在鎮海區人事人才網上公布。

　　十一、考察

　　考察工作由區組織人事部門組織招錄單位實施�？疾炀唧w實施辦法另行公布。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。其中，報考區公安分局人民警察職位的考察，按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執行。對報考鄉鎮(街道)公務員的優秀村干部的考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據�？疾旖Y論為不宜錄用為公務員的淘汰。

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