七、資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由省、有關市(州、地)公務員招考辦組織，各招考單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。在最低面試合格分數線以上的考生中，依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招錄計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
省直及垂管系統職位的面試人員名單由省公務員招考辦確定并公示;有關市(州、地)轄區職位的面試人員名單由本市(州、地)公務員招考辦確定并公示。各招考單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低面試合格分數線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數低于招考計劃數的職位減少招考計劃數;無考生通過資格復審的，該職位取消。
進入擬面試考生須持畢業證書、學位證書(2011年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，到指定地點進行現場資格復審。
資格復審時間和地點另行通知。
八、面試、體能測試及總成績
(一)面試
省公務員招考辦負責省直及垂管系統職位的面試考務工作，有關市(州、地)公務員招考辦負責本轄區內職位的面試考務工作。全省設9個面試考區。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市;有關市(州、地)面試考區設在本市(州、地)政府(行署)所在城市。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。
職位招考計劃數與通過資格復審后的面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環節;未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間和地點由省、有關市(州、地)公務員招考辦另行通知。
(二)體能測試
省公務員招考辦負責省直及垂管系統職位的體能測試工作，有關市(州、地)公務員招考辦負責本轄區內職位的體能測試工作。全省設9個體能測試考區。省直及垂管系統體能測試考區設在貴陽市;有關市(州、地)體能測試考區設在本市(州、地)政府(行署)所在地城市。
體能測試考生測試項目為：男、女10米×4往返回跑，男、女立定跳遠，男子1000米、女子800米跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測試結束后將按照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》(見附件9)評定出體能測試成績。體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。
體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。
體能測試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，筆試成績相同的，面試成績高的考生進入下一環節。未參加體能測試的考生取消進入下一環節資格。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占40%，體能測試成績百分制折算后占10%。筆試、面試、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、體檢
體檢必須在省、有關市(州、地)公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。
體檢根據總成績從高到低的考生人數與職位招錄計劃數2:1比例以內(含2:1)確定體檢對象;體檢合格考生達不到職位招考計劃數的，按總成績由高到低在完成了體能測試的考生中依次遞補。遞補后，體檢合格考生人數仍達不到職位招考計劃數的，減少職位招考計劃數或取消該職位。
《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復查。
各級醫療衛生機構在公務員招考體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時檢測乙肝項目的，由省公務員招考辦確定。
體檢費用由考生自理。體檢時間由省、有關市(州、地)公務員招考辦另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由省、有關市(州、地)公務員招考辦統一部署，招錄單位具體實施。在體檢合格考生中，根據考生總成績，由高到低按各職位招考計劃數等額確定考察政審對象。考察政審應當組成考(論壇)察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，提出錄用建議意見。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審中發現下列情況之一的考生，由招錄單位報經省、有關市(州、地)兩級公務員招考辦審定，取消該考生進入下一環節資格并按依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、考察政審對象系2009年1月1日以來招錄的公務員，參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生。截止2011年3月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養或少年管教的人員。
6、被開除公職的或被辭退未滿5年的人員。
7、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。
8、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)中有被判死刑或者正在服刑的人員。
9、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)在境內外從事顛覆我國政權活動的人員。
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
11、截止到2011年9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。
12、不符合招考職位所需資格條件的人員。
13、錄用后即構成回避關系的招錄職位的人員。
14、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
15、法律、法規規定不得錄用為人民警察的人員或經省公務員招考辦研究確定不能錄用的其它情況的人員。
