四、體檢與考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，由公務員主管部門會同用人單位，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察。對體檢、考察不合格人員出現的職位上人員的空缺，經公務員主管部門審核同意后從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　(一)體檢

　　全市公務員考錄的體檢工作，按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察

　　公務員主管部門和用人部門要成立考察工作小組，按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察小組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　報考市縣公安機關人民警察、檢察院機關司法警察職位人員的體檢、考察政審工作按有關規定執行。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報公務員主管部門審批,憑審批機關簽發的《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的予以任職，并根據確定的職務和級別確定其工資;試用期不合格的取消錄用，并報市公務員主管部門備案。

　　從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

　　全市各級機關考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2011年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發[2011]16號)的相關規定執行。

　　六、全市各級機關及省垂直管理(駐聊)部門招考計劃及招考職位

　　具體招考計劃及招考職位見附表

　　七、咨詢監督電話

　　(一)政策咨詢電話：

　　市委組織部： 0635-8262251

　　市人力資源和社會保障局： 0635-2189136

　　(二)技術咨詢電話：

　　市人事考試中心： 0635-2189976

　　(三)繳費咨詢電話：

　　市人事考試中心： 0635-2189977

　　(四)監督電話：

　　市紀委(監察局)： 0635-8228309

　　八、其他

　　本次考試，公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：

　　1、2011年聊城市考試錄用公務員錄用計劃及招考職位

　　2、2011年聊城市考試錄用公務員報考指南

　　3、定向考錄職位考生資格審查登記表

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源社會保障局

二〇一一年三月二十一日